Propuesta para el diseño de un modelo de cultura organizacional en OPL Carga S.A.S.

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dc.contributor.advisorBarriga Rodríguez, Pedro Javier
dc.contributor.advisorFarfan Rincón, María Barbara
dc.contributor.authorArévalo Vergara, Yuli Aidé
dc.contributor.authorBermúdez, Gelen Yohana
dc.coverage.spatialFacatativá (Cundinamarca)
dc.date.accessioned2024-06-14T21:09:22Z
dc.date.available2024-06-14T21:09:22Z
dc.date.issued2024-05
dc.descriptionDiseñar una propuesta basada en el modelo Denison para fortalecer la identidad organizacional de OPL Carga SAS, asegurando una alineación coherente entre la cultura declarada y la cultura vivida.spa
dc.description.abstractLa propuesta busca diseñar un modelo de cultura organizacional en OPL Carga SAS, centrado en el modelo de Denison. Los objetivos incluyen la creación de un plan estratégico de comunicación interna, implementación de programas de capacitación, desarrollo del personal y establecimiento de mecanismos de retroalimentación para medir la alineación cultural. Los elementos teóricos se basan en el modelo de Denison, mientras que la metodología implica el diseño e implementación de estrategias mencionadas. Se esperan resultados que reflejen una cultura organizacional alineada y eficaz, con posibles discusiones sobre la efectividad de las intervenciones propuestas.spa
dc.description.abstractThis document presents a proposal for the design of an organizational culture model at OPL Carga SAS. Organizational culture plays a fundamental role in the success and sustainability of any company, influencing employee satisfaction, productivity, innovation, and the ability to adapt to change. In this sense, an integral approach is proposed that encompasses the identification of values, norms, behaviors, and practices that characterize the organization, as well as the implementation of strategies to strengthen and promote a culture that fosters engagement, teamwork, and excellence. Key steps for the design and implementation of this model are discussed, including the initial assessment of the existing organizational culture, defining core objectives and values, effective communication, participative leadership, and establishing mechanisms for feedback and continuous evaluation. It is expected that this proposal will serve as a starting point for the development of a solid and success-oriented organizational culture at OPL Carga SAS.eng
dc.format.extent46 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationArévalo, Y, y Bermídez, G. (2024).. Propuesta para el diseño de un modelo de cultura organizacional en OPL Carga S.A.S.. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facatativá – Colombiaspa
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19491
dc.language.isoSpaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.publisher.departmentPregrado ((Virtual y a Distancia)
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectModelo Denisonspa
dc.subjectComunicación internaspa
dc.subjectCapacitaciónspa
dc.subject.keywordsOrganizational cultureeng
dc.subject.keywordsCulture modeeng
dc.subject.keywordsOrganizational values,eng
dc.subject.keywordsOrganizational behavioreng
dc.subject.keywordsParticipative leadershipeng
dc.subject.keywordsEmployee engagement,eng
dc.subject.keywordsTeamworkeng
dc.subject.keywordsInnovation,eng
dc.subject.keywordsChange adaptability and Continuous evaluationeng
dc.titlePropuesta para el diseño de un modelo de cultura organizacional en OPL Carga S.A.S.spa
dc.typeThesiseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaMonografía
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