Los principales factores que inciden en la motivación laboral de 12 colaboradores profesionales de la agencia de empleo de Medellín y valle de Aburrá de Comfenalco Antioquia a través de la modalidad de trabajo en casa en el año 2020

Ávila Velásquez, Juliana Andrea; Gallego Correa, Verónica

Los principales factores que inciden en la motivación laboral de 12 colaboradores profesionales de la agencia de empleo de Medellín y valle de Aburrá de Comfenalco Antioquia a través de la modalidad de trabajo en casa en el año 2020

dc.contributor.advisor	Arboleda Taborda, Jiovany Alberto
dc.contributor.author	Ávila Velásquez, Juliana Andrea
dc.contributor.author	Gallego Correa, Verónica
dc.coverage.spatial	Bello
dc.date.accessioned	2023-03-22T22:16:09Z
dc.date.available	2023-03-22T22:16:09Z
dc.date.issued	2021-05-31
dc.description	Identificar los principales factores que inciden en la motivación laboral de 12 colaboradores profesionales de la Agencia de Empleo Medellín y Valle de Aburrá de Comfenalco Antioquia a través de la modalidad de trabajo en casa en el año 2020.	es
dc.description.abstract	La pandemia ocasionada por el covid - 19 trajo consigo y de manera improvista el replanteamiento de metodologías antes utilizadas, cambios y transformaciones; ocasionando la generación de nuevas empresas o la finalización de muchas de ellas, por ende, las organizaciones posiblemente se vieron obligadas a reestructurar o establecer diferentes estrategias para afrontar lo que es ahora, la nueva realidad. El trabajo en casa fue una de las nuevas premisas que se debieron implementar con celeridad, sin tener en cuenta que algunas empresas no estaban preparadas o no contaban con los recursos necesarios para asumir tal contingencia y de qué manera iba a afectar los diferentes factores que constituyen al colaborador. A través de este estudio se identifican los principales factores que inciden en la motivación laboral de 12 colaboradores de la Agencia de Empleo de Medellín y valle de Aburrá Comfenalco Antioquia en la modalidad trabajo en casa en el año 2020.	es
dc.description.abstract	The pandemic caused by the covid - 19 brought with it and unexpectedly the rethinking of previously used methodologies, changes and transformations; causing the generation of new companies or the termination of many of them, therefore, organizations were possibly forced to restructure or establish different strategies to face what is now, the new reality. Working at home was one of the new premises that had to be implemented quickly, without taking into account that some companies were not prepared or did not have the necessary resources to assume this contingency and how it would affect the different factors that constitute the collaborator. Through this study, it is identified, the main factors that affect the work motivation of 12 employees of the Employment Agency of Medellín and Valle de Aburrá Comfenalco Antioquia in the work-athome modality in the year 2020.
dc.format.extent	46 páginas
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.citation	Ávila Velásquez, J. A. y Gallego Correa, V. (2021). Los principales factores que inciden en la motivación laboral de 12 colaboradores profesionales de la agencia de empleo de Medellín y valle de Aburrá de Comfenalco Antioquia a través de la modalidad de trabajo en casa en el año 2020. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO.	es
dc.identifier.instname	instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponame	reponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourl	repourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.uri	https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16563
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios	es
dc.publisher.department	Posgrado
dc.publisher.program	Especialización en psicología organizacional
dc.rights	Open Access
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Motivación laboral	es
dc.subject	Factores	es
dc.subject	Trabajo en casa	es
dc.subject	Cambio	es
dc.subject	Estrategias	es
dc.subject	Organizaciones	es
dc.title	Los principales factores que inciden en la motivación laboral de 12 colaboradores profesionales de la agencia de empleo de Medellín y valle de Aburrá de Comfenalco Antioquia a través de la modalidad de trabajo en casa en el año 2020	es
dc.type	Thesis	es
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dcterms.bibliographicCitation	Aquije Niño de Guzmán C. P. (2018) Home Office como estrategia para la motivación y eficiencia organizacional. P. 342 https://www.palermo.edu/economicas/cbrs/pdf/pbr18/PBR_18_17.pdf
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