La salud mental derivada del trabajo en casa en una empresa de prestación de servicios

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dc.contributor.advisorDuque Carvajal, Olga Lucia
dc.contributor.authorRuiz Cuellar, Lissette Stefanny
dc.contributor.authorForigua Mojica, Miguel Ángel
dc.coverage.spatialChinchiná
dc.date.accessioned2026-10-05T16:12:12Z
dc.date.issued2026-06-01
dc.descriptionAnalizar los efectos psicosociales relacionados con la salud mental en los colaboradores que trabajan desde casa en una empresa de prestación de servicios en Manizales-Caldas, para la generación de evidencia que permita la visualización del panorama actual de esta problemática, por medio de la información suministrada por los participantes.
dc.description.abstractLa presente investigación analiza los efectos psicosociales con relación a la salud mental en colaboradores que trabajan desde casa en una empresa de servicios en Manizales-Caldas. El estudio surge a partir del crecimiento acelerado del teletrabajo después de pandemia por COVID-19, esta situación transformó las dinámicas laborales y generó desafíos asociados al bienestar emocional, el equilibrio entre vida laboral y personal y las condiciones organizacionales. Aunque esta modalidad ha permitido mayor flexibilidad y continuidad operativa en las empresas, también ha generado riesgos en el bienestar laboral y la salud mental, afectando la productividad y la calidad de vida en los colaboradores. Esta investigación se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, no experimental con un diseño descriptivo. Para la recolección de información se aplicó una encuesta estructurada a una muestra representativa de empleados en modalidad remota de una empresa prestadora de servicios de Manizales Caldas, permitiendo identificar aspectos relacionados con el clima organizacional, las condiciones de trabajo, el apoyo empresarial y la percepción del bienestar laboral. Los resultados evidenciaron que, aunque los participantes perciben condiciones favorables respecto al clima laboral y al acompañamiento organizacional, existen factores asociados a la carga laboral y a la dinámica del trabajo remoto que pueden influir en la aparición de riesgos psicosociales. En conclusión, la investigación evidencia la importancia de implementar acciones organizacionales enfocadas en prevenir riesgos asociados a la salud mental y en fomentar ambientes laborales saludables, equilibrados y sostenibles para los colaboradores.
dc.format.extent108 páginas
dc.identifier.citationRuiz Cuellar, L. S., y Forigua Mojica, M. A. (2026). La salud mental derivada del trabajo en casa en una empresa de prestación de servicios. [Monografía, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO). Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/27476
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Distancia)
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Proyectos
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsSalud mental
dc.subject.keywordsTeletrabajo
dc.subject.keywordsRiesgos psicosociales
dc.subject.keywordsEstrés laboral
dc.subject.keywordsSatisfacción laboral
dc.titleLa salud mental derivada del trabajo en casa en una empresa de prestación de servicios
dc.typeMonografía
dc.type.coarthesis
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