Análisis del rol de las habilidades blandas en la gestión de proyectos en MIPYMES de Palmira (Valle Del Cauca)

dc.contributor.advisorCorredor García, María del Pilar
dc.contributor.authorPérez Cervantes, María José
dc.contributor.authorLinares Soscué, Lady Viviana
dc.contributor.editorCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2026-02-11T16:57:31Z
dc.date.issued2025-07-08
dc.descriptionAnalizar cómo la priorización de las habilidades blandas influye en la gestión de proyectos, en MIPYMES de Palmira (Valle Del Cauca)
dc.description.abstractEl presente estudio analiza la influencia de las habilidades blandas en la gestión de proyectos en las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) de Palmira, Valle del Cauca. A través de un enfoque cualitativo con diseño exploratorio-descriptivo, se aplicaron entrevistas semiestructuradas a seis expertos en gestión de proyectos y desarrollo organizacional, con el fin de comprender cómo la priorización de competencias como la comunicación, el liderazgo y la inteligencia emocional incide en los procesos y resultados de los proyectos empresariales. Las entrevistas, validadas por expertos en investigación, permitieron identificar barreras comunes para la implementación de estas habilidades, así como su impacto positivo en la productividad, el clima organizacional y la resolución de conflictos. Los hallazgos permiten proponer estrategias de formación y desarrollo orientadas a fortalecer el capital humano de las MIPYMES, contribuyendo a su sostenibilidad y competitividad.
dc.description.abstractThis study analyzes the influence of soft skills on project management in micro, small, and medium-sized enterprises (MIPYMES) in Palmira, Valle del Cauca. Using a qualitative, exploratory-descriptive approach, semi-structured interviews were conducted with six experts in project management and organizational development to understand how the prioritization of competencies such as communication, leadership, and emotional intelligence impacts business project outcomes. The interviews, validated by research specialists, revealed common barriers to the implementation of soft skills and highlighted their positive impact on productivity, organizational climate, and conflict resolution. The findings support the proposal of training and development strategies aimed at strengthening the human capital of MIPYMES, thus contributing to their sustainability and competitiveness.
dc.identifier.citationPérez Cervantes, M. J. y Linares Soscué, L. V. (2025). Análisis del rol de las habilidades blandas en la gestión de proyectos en MIPYMES de Palmira (Valle Del Cauca) [Tesis de Maestría, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/23147
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Distancia)
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de la Innovación en Proyectos
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsHabilidades blandas
dc.subject.keywordsGestión de proyectos
dc.subject.keywordsMIPYMES
dc.subject.keywordsDesarrollo organizacional
dc.subject.keywordsCompetencias
dc.titleAnálisis del rol de las habilidades blandas en la gestión de proyectos en MIPYMES de Palmira (Valle Del Cauca)
dc.typeTesis de Maestría
dc.type.coarmaster thesis
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Maestría en Gerencia de la Innovación en Proyectos