Propuesta de intervención para los factores intralaborales que afectan el desempeño de los colaboradores en la empresa RED ENERGI.

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dc.contributor.advisorSalamanca Rodriguez, Oscar Dario
dc.contributor.authorPerilla Lesmes, Emmaly Yarith
dc.contributor.authorGarcía Henao, Mayra Alejandra
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2024-07-16T17:15:44Z
dc.date.available2024-07-16T17:15:44Z
dc.date.issued2023-12
dc.descriptionDiseñar una propuesta de intervención para el manejo de las características de los factores intralaborales que afectan el desempeño de los colaboradores de la empresa RED ENERGI.
dc.description.abstractEn Colombia mediante la Resolución 2646 de 2008 todas las empresas tienen la obligación de evaluar y prevenir las afectaciones de los factores de riesgo psicosocial que pueden influir negativamente en la salud física y cognitiva de los trabajadores. Teniendo en cuenta que la empresa RED ENERGI dedicada a la instalación de redes no ha realizado la aplicación de la batería de riesgo psicosocial se procede a realizar la investigación para identificar cuáles son los factores intralaborales y las características que afectan el desempeño de los colaboradores en dicha empresa, con el objetivo de diseñar una propuesta de intervención para el manejo de las características de los factores intralaborales “que afectan el desempeño de los colaboradores” (Ayala Andrea, 2019, pág. 3) a través de la realización de un diagnóstico sobre la situación actual de la organización en cuanto a las características de los factores intralaborales, “la identificación de los factores de riesgo intralaboral que afectan el desempeño de los colaboradores” (Ángela, 2019, pág. 3) y la determinación del contenido “de la propuesta de intervención para el manejo de dichos factores intralaborales”. (Lizcano, 2020, pág. 1)
dc.format.extent92 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationPerilla, E.& García, M. (2023). Propuesta de intervención para los factores intralaborales que afectan el desempeño de los colaboradores en la empresa RED ENERGI. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19750
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectImpacto Psicosocial
dc.subjectFactores Psicológicos
dc.subjectRelaciones Interpersonales
dc.subject.lembAmbiente de Trabajo
dc.subject.lembEstres (Psicología)
dc.subject.lembTrabajo y Trabajadores
dc.titlePropuesta de intervención para los factores intralaborales que afectan el desempeño de los colaboradores en la empresa RED ENERGI.
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
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