Diseño de un programa de bienestar laboral en una empresa de marketing digital.

Botello Cornejo, Silvia Gabriela

Diseño de un programa de bienestar laboral en una empresa de marketing digital.

dc.contributor.advisor	Villamizar Pereira, Gloria Juliana
dc.contributor.author	Botello Cornejo, Silvia Gabriela
dc.coverage.spatial	Bucaramanga
dc.date.accessioned	2026-08-15T15:38:20Z
dc.date.issued	2026-05-30
dc.description	Diseñar un programa de bienestar laboral en una empresa de marketing digital, a partir del diagnóstico del clima organizacional, con el fin de fortalecer el bienestar y el desempeño de los colaboradores.
dc.description.abstract	La presente propuesta de grado tuvo como finalidad evaluar el clima organizacional a través de la aplicación del instrumento IMCOC en una compañía del sector servicios, con el objetivo de crear un programa de bienestar laboral enfocado en el fortalecimiento de las necesidades detectadas. Desde una perspectiva teórica, el estudio se basa en conceptos de clima organizacional y bienestar laboral, tomando en cuenta variables como colaboración, liderazgo, relaciones interpersonales, toma de decisiones, motivación y comunicación. En términos metodológicos, se llevó a cabo bajo un enfoque cuantitativo, descriptivo y con un diseño no experimental. Los hallazgos permitieron identificar tanto fortalezas como oportunidades de mejora en las dimensiones analizadas. Se concluye que el bienestar laboral contribuye a un clima organizacional favorable, aumenta la satisfacción en el trabajo y potencia el rendimiento de los colaboradores.
dc.format.extent	109 páginas
dc.identifier.citation	Botello Cornejo,, S. G. (2026). Diseño de un programa de bienestar laboral en una empresa de marketing digital. [Trabajo de Investigación e Innovación, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.uri	https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/24180
dc.language.iso	es
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.department	Posgrado (Presencial)
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia del Talento Humano
dc.rights	Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywords	Clima organizacional
dc.subject.keywords	bienestar laboral
dc.subject.keywords	IMCOC
dc.subject.keywords	cooperación
dc.subject.keywords	liderazgo
dc.subject.keywords	motivación laboral.
dc.subject.keywords	Organizational climate
dc.subject.keywords	workplace well-being
dc.subject.keywords	IMCOC
dc.subject.keywords	cooperation
dc.subject.keywords	leadership
dc.subject.keywords	work motivation
dc.title	Diseño de un programa de bienestar laboral en una empresa de marketing digital.
dc.type	Trabajo de Investigación e Innovación
dc.type.coar	thesis
dcterms.bibliographicCitation	Zapata Terán, M. E., & Tovar Molina, D. A. (2024). Relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en empresas comercializadoras de productos veterinarios. Revista Venezolana de Gerencia, 29(2). https://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2665-03982024000202051 Marbelis de La Cruz PÉREZ SAAVEDRAyJesús Enrique CRUZ. (2025).Impactos del clima organizacional en la productividad laboral. Revista Gestión y Gerencia. Vol 19 (2). 26-42. https://revistas.uclave.org/index.php/gyg Hernández Rincón, S. P., Aguilar Bustamante, M. C. y Peña-Sarmiento, M. R. (2022). Aportes de la psicología positiva a la creación y soporte de organizaciones saludables: revisión de alcance. Estudios Gerenciales, 38(163), 250-260 https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.163.4967 Bravo-Díaz, Ángela María; González-Murillo, Gustavo Adolfo; Duque-Ceballos, Jose Luis. 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