Impacto del Riesgo Psicosocial por Discriminación a Empleados en Condición de Discapacidad y sus Efectos en el Trabajo en el Periodo 2017 - 2022 en Colombia.

dc.contributor.advisorReyes Zuluaga, Luis Fernando
dc.contributor.authorGil Vargas, Daniela
dc.contributor.authorVilla Arias, Leidy Viviana
dc.coverage.spatialPereira, Risaralda
dc.date.accessioned2023-04-05T04:50:33Z
dc.date.available2023-04-05T04:50:33Z
dc.date.issued2022-12-05
dc.descriptionIdentificar el impacto del riesgo psicosocial por discriminación a empleados en condición de discapacidad y sus efectos en el trabajo en el periodo 2017- 2022 en Colombia.
dc.description.abstractLa presente monografía tiene como finalidad la realización de un rastreo bibliográfico que nos permita profundizar en todo lo relacionado con el riesgo psicosocial en la población en condición de discapacidad buscando una inclusión socio laboral en Colombia. Según investigaciones realizadas sobre el panorama de desempleo, discriminación y falta de oportunidades para esta población en el periodo comprendido entre 2017–2022, se pretende tener una vista desde el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. La propuesta en mención pretende abarcar factores tanto internos como externos que de uno u otro modo influyen en el desempeño físico, mental y emocional de la persona con capacidades diferentes, conociendo pautas que permitan a las empresas saber cuáles son las necesidades que presentan estas personas en el ámbito laboral; pero sobre todo que puedan recocer la importancia de sus fortalezas y destrezas dentro del desarrollo de las labores, los principios y valores que no den paso a una situación de discriminación, y cuál debe ser el acondicionamiento necesario para que cada una de las personas se pueda desempeñar de manera eficiente dentro de su puesto de trabajo seguro.
dc.format.extent81 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGil, D. y Villa, L. (2022). Impacto del Riesgo Psicosocial por Discriminación a Empleados en Condición de Discapacidad y sus Efectos en el Trabajo en el Periodo 2017 –2022 en Colombia. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Pereira - Colombia.
dc.identifier.instnameinstname: Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame: Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16689
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)
dc.publisher.programAdministración en Salud Ocupacional
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsOpen Access https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16689
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectPersonas con condiciones diferentes
dc.subjectDiscriminación
dc.subjectRiesgo psicosocial
dc.subjectEntorno laboral
dc.subjectInclusión
dc.subject.keywordsPeople with different conditions
dc.subject.keywordsDiscrimination
dc.subject.keywordsPsychosocial risk
dc.subject.keywordsWork environment
dc.subject.keywordsInclusion
dc.titleImpacto del Riesgo Psicosocial por Discriminación a Empleados en Condición de Discapacidad y sus Efectos en el Trabajo en el Periodo 2017 - 2022 en Colombia.
dc.typeThesis
dc.type.coarhttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16689
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