Impacto del Riesgo Psicosocial por Discriminación a Empleados en Condición de Discapacidad y sus Efectos en el Trabajo en el Periodo 2017 - 2022 en Colombia.
La presente monografía tiene como finalidad la realización de un rastreo bibliográfico que nos permita profundizar en todo lo relacionado con el riesgo psicosocial en la población en condición de discapacidad buscando una inclusión socio laboral en Colombia. Según investigaciones realizadas sobre el panorama de desempleo, discriminación y falta de oportunidades para esta población en el periodo comprendido entre 2017–2022, se pretende tener una vista desde el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. La propuesta en mención pretende abarcar factores tanto internos como externos que de uno u otro modo influyen en el desempeño físico, mental y emocional de la persona con capacidades diferentes, conociendo pautas que permitan a las empresas saber cuáles son las necesidades que presentan estas personas en el ámbito laboral; pero sobre todo que puedan recocer la importancia de sus fortalezas y destrezas dentro del desarrollo de las labores, los principios y valores que no den paso a una situación de discriminación, y cuál debe ser el acondicionamiento necesario para que cada una de las personas se pueda desempeñar de manera eficiente dentro de su puesto de trabajo seguro.
Identificar el impacto del riesgo psicosocial por discriminación a empleados en condición de discapacidad y sus efectos en el trabajo en el periodo 2017- 2022 en Colombia.
Personas con condiciones diferentes, Discriminación, Riesgo psicosocial, Entorno laboral, Inclusión
Gil, D. y Villa, L. (2022). Impacto del Riesgo Psicosocial por Discriminación a Empleados en Condición de Discapacidad y sus Efectos en el Trabajo en el Periodo 2017 –2022 en Colombia. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Pereira - Colombia.
