Impulso a colaboradores en empresas mediante creatividad y desarrollo sostenible por parte de los Administradores de Empresas

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dc.contributor.advisorRivera Virguez, Luis Eduardo
dc.contributor.authorRestrepo Castillo, Branyerly
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2024-11-28T13:38:48Z
dc.date.available2024-11-28T13:38:48Z
dc.date.issued2024-09-03
dc.descriptionDeterminar el rol de los administradores de Empresas, en la implementación del liderazgo innovador para superar la falta de adaptabilidad y creatividad en las organizaciones.
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue explorar cómo los administradores pueden fomentar la creatividad y la sostenibilidad en las empresas colombianas. Se utilizó una metodología mixta que combinó métodos cualitativos y cuantitativos para obtener una visión integral del papel de los administradores en estos ámbitos. El diseño descriptivo permitió observar y documentar las estrategias empleadas para impulsar la creatividad y la sostenibilidad. Los resultados indican que un alto porcentaje de los encuestados (90.6%) considera la creatividad como esencial para el éxito empresarial, lo que subraya la importancia de un ambiente propicio para la innovación. Además, el 51.8% de los encuestados percibe un alto compromiso de sus empresas con la responsabilidad social, aunque también se identifican desafíos como los altos costos y la falta de apoyo gubernamental. Las conclusiones destacan que la integración de creatividad y sostenibilidad no solo es posible, sino también beneficiosa, mejorando la reputación corporativa y abriendo nuevas oportunidades de mercado. Se subraya la necesidad de un liderazgo comprometido y flexible que permita adaptar las estrategias organizacionales a las necesidades cambiantes del entorno empresarial.
dc.description.abstractThe objective of this research was to explore how managers can promote creativity and sustainability in Colombian companies. A mixed-methods approach was used, combining qualitative and quantitative methods to provide a comprehensive view of the role of managers in these areas. The descriptive design allowed for the observation and documentation of strategies employed to foster creativity and sustainability. The results indicate that a high percentage of respondents (90.6%) consider creativity essential for business success, highlighting the importance of a conducive environment for innovation. Additionally, 51.8% of respondents perceive a strong commitment from their companies to social responsibility, although challenges such as high costs and lack of government support were also identified. The conclusions emphasize that the integration of creativity and sustainability is not only possible but also beneficial, improving corporate reputation and opening new market opportunities. The need for committed and flexible leadership is highlighted, allowing for the adaptation of organizational strategies to the changing needs of the business environment
dc.format.extent49 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationRestrepo, B. (2024). Impulso a colaboradores en empresas mediante creatividad y desarrollo sostenible por parte de los Administradores de Empresas (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/20198
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectCultura Organizacional
dc.subjectCreatividad
dc.subject.keywordsleadership
dc.subject.keywordsorganizational culture
dc.subject.keywordscreativity
dc.subject.keywordsadministrators
dc.subject.lembEmpleados
dc.subject.lembCultura Corporativa
dc.subject.lembAptitud Creadora en los Negocios
dc.titleImpulso a colaboradores en empresas mediante creatividad y desarrollo sostenible por parte de los Administradores de Empresas
dc.title.alternativeBoosting employees in companies through creativity and sustainable development by administrators
dc.title.alternativeImpulsionamento de colaboradores nas empresas através da criatividade e do desenvolvimento sustentável por parte dos administradores
dc.typeTrabajo de Investigación e Innovación
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
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