Influencia de la Motivación en el Bienestar Psicológico de los Trabajadores: Revisión Documental

Acero Pérez, Mónica Johana; Hernández Quintero, Camila Andrea

Influencia de la Motivación en el Bienestar Psicológico de los Trabajadores: Revisión Documental

dc.contributor.advisor	Zapata Garzón, Jhonattan
dc.contributor.author	Acero Pérez, Mónica Johana
dc.contributor.author	Hernández Quintero, Camila Andrea
dc.coverage.spatial	Cúcuta
dc.date.accessioned	2026-10-15T20:14:46Z
dc.date.issued	2026-05-24
dc.description	Analizar la influencia de la motivación laboral en el bienestar psicológico de los trabajadores mediante una revisión documental de literatura científica, en función de la comprensión de factores asociados a entornos laborales saludables.
dc.description.abstract	La presente monografía analiza la influencia de la motivación laboral en el bienestar psicológico de los trabajadores mediante una revisión documental de cincuenta fuentes científicas publicadas entre 2020 y 2026. El estudio se fundamenta en la teoría de la autodeterminación de Ryan y Deci (2000) y el modelo multidimensional de bienestar psicológico de Ryff (1989). La metodología corresponde a un enfoque cualitativo con alcance descriptivo-analítico. Los resultados se organizaron en cuatro categorías: caracterización de la literatura, relación entre variables, factores motivacionales con mayor incidencia en el bienestar y dimensiones del bienestar comprometidas en contextos de baja motivación. Los hallazgos confirman que existe una relación positiva y consistente entre la motivación laboral y el bienestar psicológico en el 92% de los estudios que abordaron directamente esta relación, con la autonomía laboral, el reconocimiento al desempeño y la calidad de la motivación como los factores con mayor incidencia. Las dimensiones de autonomía, dominio del entorno, propósito en la vida y crecimiento personal resultaron las más vulnerables ante contextos de baja motivación. Se concluye que la motivación laboral influye positivamente en el bienestar psicológico y se formulan recomendaciones para la investigación, las organizaciones y los profesionales de la psicología organizacional.
dc.format.extent	105
dc.identifier.citation	Acero Pérez, M. J., & Hernández Quintero, C. A. (2026). Influencia de la Motivación en el Bienestar Psicológico de los Trabajadores: Revisión Documental. [Monografía, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.uri	https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/27549
dc.language.iso	es
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.department	Pregrado (Presencial)
dc.publisher.program	Psicología
dc.rights	Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywords	Motivación Laboral
dc.subject.keywords	Bienestar Psicológico
dc.subject.keywords	Trabajadores
dc.subject.keywords	Teoría de la Autodeterminación
dc.subject.keywords	Psicología Organizacional
dc.title	Influencia de la Motivación en el Bienestar Psicológico de los Trabajadores: Revisión Documental
dc.type	Monografía
dc.type.coar	thesis
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