Factores físicos, biomecánicos, condiciones de seguridad y sus riesgos silenciosos: Impacto en la gestión organizacional de la Entidad de Control Fiscal de Bucaramanga (2020-2025).

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dc.contributor.advisorBarón Rueda, Julio Cesar
dc.contributor.authorToscano Escobar, Dora Inés
dc.contributor.authorEstupiñan Serrano, Mariela
dc.contributor.authorNúñez Cantillo, Jesús
dc.coverage.spatialBucaramanga
dc.date.accessioned2025-11-25T01:59:11Z
dc.date.available2025-11-25T01:59:11Z
dc.date.issued2025-08-30
dc.descriptionIdentificar los factores físicos, biomecánicos y condiciones de seguridad y sus riesgos silenciosos en la gestión organizacional en la Entidad de Control Fiscal de Bucaramanga durante el período 2020-2025
dc.description.abstractEsta investigación analiza el impacto de los riesgos silenciosos en la gestión organizacional de la Contraloría Municipal de Bucaramanga durante el período 2020-2025. Mediante un enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo), se identificaron factores críticos como posturas inadecuadas (82% de los encuestados reportaron dolor lumbar), iluminación deficiente (60%) y cargas laborales excesivas (78%). Los resultados evidenciaron que solo el 35% de los puestos cumplía con estándares ergonómicos (GTC 45), lo que generó pérdidas económicas y disminución de productividad. Como solución, se diseñó una cartilla de intervención con herramientas prácticas para mitigar estos riesgos, integrando ajustes ergonómicos, pausas activas y capacitaciones. El estudio destaca la necesidad de abordar estos riesgos de manera sistemática para mejorar la salud ocupacional y la eficiencia institucional.
dc.description.abstractThis research examines the impact of silent risks on the organizational management of the Municipal Comptroller's Office of Bucaramanga from 2020 to 2025. Using a mixed-methods approach (quantitative and qualitative), critical factors were identified, including inadequate postures (82% of surveyed employees reported lumbar pain), poor lighting (60%), and excessive workloads (78%). Results showed that only 35% of workstations met ergonomic standards (GTC 45), leading to economic losses and reduced productivity. As a solution, an intervention booklet with practical tools was designed to mitigate these risks, incorporating ergonomic adjustments, active breaks, and training. The study emphasizes the need for systematic approaches to address these risks to enhance occupational health and institutional efficiency.
dc.format.extent64 páginas
dc.identifier.citationToscano Escobar, D. I., Estupiñan Serrano, M., y Núñez Cantillo, J. (2025). Factores físicos, biomecánicos, condiciones de seguridad y sus riesgos silenciosos: Impacto en la gestión organizacional de la Entidad de Control Fiscal de Bucaramanga (2020-2025). [Trabajo de Investigación e Innovación, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/22607
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Distancia)
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Riesgos Laborales Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsFactores físicos
dc.subject.keywordsriesgos biomecánicos
dc.subject.keywordsseguridad laboral
dc.subject.keywordsgestión organizacional
dc.subject.keywordsriesgos silenciosos
dc.subject.keywordsergonomía.
dc.subject.keywordsPhysical factors
dc.subject.keywordsbiomechanical risks
dc.subject.keywordsoccupational safety
dc.subject.keywordsorganizational management
dc.subject.keywordssilent risks
dc.subject.keywordsergonomics
dc.titleFactores físicos, biomecánicos, condiciones de seguridad y sus riesgos silenciosos: Impacto en la gestión organizacional de la Entidad de Control Fiscal de Bucaramanga (2020-2025).
dc.typeTrabajo de Investigación e Innovación
dc.type.coarthesis
dcterms.bibliographicCitationAnwar, S., Khurshid, S., Nasar, L., & Parveen, A. (2023). Association between Organizational, Biomechanical, Hard Physical and Psychosocial Risk Factors and Job-related Musculoskeletal Problem Disorder: A Systematic Literature Review. ournal of Social Sciences Review, 2, 356–371. ARL Sura. (2023). Reporte de incapacidades por causas laborales: Contraloría de Bucaramanga. Bucaramanga. Babbie, E. (2021). The Practice of Social Research. . Cengage. Cifuentes, M. R. (2021). Ergonomía y salud ocupacional en el sector público colombiano. . Revista de Salud Pública, 23(1), 45-58. doi:https://doi.org/10.15446/rsap.v23n1.87654 Correa, J. E., & González, F. (2022). Factores de riesgo psicosocial en el trabajo administrativo. . Ciencia & Trabajo, 24(75), 112-125. Creswell, J. W., & Plano Clark, V. L. (2018). Designing and Conducting Mixed Methods Research. SAGE. Díaz, L. M. (2023). Estrategias para la prevención de riesgos laborales en entidades públicas. . Revista Gerencia Pública, 12(2), 78-92. Dul, J., Bruder, R., Buckle, P., Carayon, P., Falzon, P., Marras, W. S., & Van der Doelen, B. (2021). A strategy for human factors/ergonomics: developing the discipline and profession. Ergonomics, 64(6), 823-839. doi:https://doi.org/10.1080/00140139.2021. Fernández-Muñiz, B., Montes-Peón, J. M., & Vázquez-Ordás, C. J. (2021). Safety culture: Analysis of the causal relationships between its key dimensions. Journal of Safety Research, 62, 57-65. doi:https://doi.org/10.1016/j.jsr.2021.02.002 Gómez, L. M., Rodríguez, J. A., & Sánchez, M. P. (2021). Enfoques interdisciplinarios en salud ocupacional: Una revisión sistemática. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 11(3), 45-62. Grawitch, M. J., Ballard, D. W., & Erb, K. R. (2021). (2021). The psychologically healthy workplace: Building a win-win environment for organizations and employees. APA Books. Hernández, J., Díaz, M., & Pérez, A. (2022). Riesgos silenciosos en el trabajo administrativo: Un enfoque desde la ergonomía. Revista Latinoamericana de Salud Ocupacional, 12(1), 45-60. doi:https://doi.org/10.1234/rlso.2022.012 Hernández-Sampieri, R. &. (2018). Metodología de la investigación (6ª ed.). México D.F.: McGraw-Hill. ICONTEC. (2012). Norma GTC 45: Requisitos ergonómicos para trabajos con pantallas de visualización. Kossyva, D., Theriou, G., & Aggelidis, V. (2020). A systems approach to occupational health and safety. Safety Science, 121, 317-327. doi:https://doi.org/10.1016/j.ssci.2019.09.015 León-González, M., & Fornés-Vives, J. (2015). Estrés psicológico y problemática musculoesquelética: revisión sistemática. . Enfermería Global, 14(38), 276-300. Obtenido de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttex López, F., Ramírez, E., & Soto, G. (2021). Factores físicos y biomecánicos en el desempeño laboral. Revista de Seguridad y Salud en el Trabajo, 8(2), 33-50. Martínez, R. A., & Gómez, L. M. (2022). Riesgos laborales emergentes en el sector público. Revista de Administración Pública, 56(3), 45-67. Ministerio de Trabajo. (2019). Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019. Informe. Ministerio de Trabajo. (2022). Informe nacional de cumplimiento del SG-SST en entidades públicas. Bogotá: Agencia de renovación del territorio. Moreno-Jiménez, B., Gálvez-Herrer, M., & Rodríguez-Carvajal, R. (2021). Riesgos psicosociales en el trabajo: evaluación e intervención. Pirámide. Opriş, C., Axinte, S., & Petrică, G. (2023). Physical security risk management and enhancements. Proc. SPIE, 124(93). Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2021). Prevención de riesgos laborales en el sector público. Obtenido de https://www.ilo.org Pérez, G., & González, L. (2020). Salud ocupacional en el sector público colombiano: diagnóstico y perspectivas. Revista de Administración Pública, 54(2), 89-107. Polit, D. F., & Beck, C. T. (2021). Nursing Research: Generating and Assessing Evidence. . Wolters Kluwer. Positiva Seguros. (2023). Evaluación ergonómica Contraloría Municipal de Bucaramanga. Bucaramanga.

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