Acceso al Empleo y Capacitación en Jóvenes de Estratos Bajos en Manizales Caldas

Abstract

La presente investigación analiza el acceso limitado al empleo y la capacitación en jóvenes de estratos bajos en Manizales, Caldas, reconociendo las barreras estructurales que dificultan su integración al mercado laboral formal, tales como la falta de experiencia, la baja cobertura de formación pertinente, el limitado acompañamiento institucional y la desconexión entre educación y necesidades del entorno productivo. El objetivo general fue diseñar un proyecto de intervención que propusiera estrategias viables y sostenibles para mejorar la empleabilidad de jóvenes entre 18 a 23 años de los estratos 1, 2 y 3 de la ciudad. Metodológicamente, se empleó un enfoque cualitativo con diseño descriptivo-documental, basado en la revisión de literatura académica, informes institucionales y estudios de caso relevantes, a través de fichas de análisis documental, matrices temáticas y técnicas de análisis de contenido. Los hallazgos evidencian que existe una correlación significativa entre la baja empleabilidad juvenil y la carencia de procesos formativos adaptados a las demandas actuales, particularmente en habilidades técnicas, tecnológicas y blandas. Entre las principales conclusiones, se destaca la necesidad de fortalecer alianzas interinstitucionales, promover programas de capacitación inclusivos y fomentar el rol activo de los jóvenes como agentes de cambio en sus comunidades y entornos laborales.