Influencia de la cultura organizacional en la innovación en las microempresas de La Dorada, Caldas, Colombia

Simple item page
dc.contributor.advisorDíaz Ramírez, Julia Helena
dc.contributor.authorGuevara Quitián, Ahyam Alonso
dc.contributor.authorMontaño Estrada, Janeth Isabel
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2024-12-11T15:15:50Z
dc.date.available2024-12-11T15:15:50Z
dc.date.issued2024-06-11
dc.descriptionAnalizar la influencia de la cultura organizacional según los tipos del Manual de Oslo en la innovación en las microempresas de La Dorada, Caldas.
dc.description.abstractLa cultura organizacional, que incluye creencias, valores y normas, influye en la interacción y desempeño de sus miembros. Es clave para fomentar la innovación, conviene en el competitivo entorno global. En La Dorada, Caldas, donde predominan las microempresas, se estudia cómo esta cultura facilita o inhibe la innovación, según el Manual de Oslo. De esta forma, este estudio cualitativo tipo descriptivo, analizó la influencia de la cultura organizacional según los tipos del Manual de Oslo en la innovación en las microempresas de La Dorada, Caldas. Para ello, se identificaron cómo la cultura organizacional influye en el desarrollo de nuevos productos; se describió la relación entre la cultura organizacional y la implementación de innovaciones en procesos. Se concluye que, la cultura organizacional en las microempresas de La Dorada impulsa la innovación, mejora procesos y asegura competitividad. La flexibilidad, participación activa, y apoyo a la creatividad son esenciales para su éxito, facilitado por programas locales. Estas prácticas ejemplifican estrategias efectivas, alineadas con el Manual de Oslo, para prosperar en entornos empresariales dinámicos.
dc.description.abstractOrganizational culture, which includes beliefs, values, and norms, influences the interaction and performance of its members. It is key to fostering innovation and is beneficial in the competitive global environment. In La Dorada, Caldas, where microenterprises predominate, how this culture facilitates or inhibits innovation is studied according to the Oslo Manual. This descriptive qualitative study analyzed the influence of organizational culture on innovation in microenterprises in La Dorada, Caldas, based on the Oslo Manual. It identified how organizational culture influences the development of new products, described the relationship between organizational culture and the implementation of process innovations. The study concludes that organizational culture in La Dorada's microenterprises drives innovation, improves processes, and ensures competitiveness. Flexibility, active participation, and support for creativity are essential for their success, facilitated by local programs. These practices exemplify effective strategies, aligned with the Oslo Manual, for thriving in dynamic business environments.
dc.format.extent105 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGuevara, A. & Montaño, J. (2024). Influencia de la cultura organizacional en la innovación en las microempresas de La Dorada, Caldas, Colombia. (Tesis de maestría). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/20328
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de la Innovación en Proyectos
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectOrganizational culture
dc.subjectInnovation
dc.subjectMicroenterprises
dc.subjectOslo Manual
dc.subjectCompetitiveness
dc.subject.keywordsCultura organizacional
dc.subject.keywordsInnovación
dc.subject.keywordsMicroempresas
dc.subject.keywordsManual de Oslo
dc.subject.keywordsCompetitividad
dc.subject.lembCultura corporativa
dc.subject.lembMicroempresas
dc.subject.lembAmbiente de trabajo
dc.titleInfluencia de la cultura organizacional en la innovación en las microempresas de La Dorada, Caldas, Colombia
dc.typeTesis de Maestría
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dcterms.bibliographicCitationAcuña Mendoza, Y. (2020). La innovación social como reto en la actualidad. European Public & Social Innovation Review, 5, 1, 37-45.
dcterms.bibliographicCitationAlcaldía de Manizales. (2018). Política pública de emprendimiento, competitividad y empleo. Informe. https://manizales.gov.co/RecursosAlcaldia/201908161643518554.pdf
dcterms.bibliographicCitationBarney, J., Ketchen, D., & Wright, M. (2011). The Future of Resource-Based Theory: Revitalization or Decline? Journal of Management, 37(5), 1299-1315 .
dcterms.bibliographicCitationCameron, K., S., & Quinn, R., E. (2006). Diagnosing and changing organizational culture. San Francisco: Jossey-Bass.
dcterms.bibliographicCitationCámara de Comercio de Manizales. (2022). Tejido Empresarial del Departamento de Caldas. Informe. Estudios Económicos y Competitividad.
dcterms.bibliographicCitationCámara de Comercio de Manizales. (2023). Dinámica Empresarial de Caldas 2023. Informe. Estudios Económicos y Competitividad.
dcterms.bibliographicCitationCámara de Comercio de Manizales. (2024). Dinámica Empresarial de Caldas 2023. Informe. Estudios Económicos y Competitividad. https://estudios.ccmpc.org.co/wp content/uploads/Dinamica-Empresarial-Caldas-2023.pdf
dcterms.bibliographicCitationChávez Hernández, N. (2020). Análisis cuantitativo del modelo de valores en competencia en pequeñas instituciones educativas de nivel superior en el municipio mexiquense de Coacalco de Berriozábal. Ciencias administrativas. Teoría y praxis, 15(2), 97-112.
dcterms.bibliographicCitationChosco Díaz, C., & Jauré Palermo, M. (2021). Empresa sustentable e innovadora: queremos ser un agente de cambio, que enseña y aprende. Palermo Business Review, 2021, 41.
dcterms.bibliographicCitationConsejo Privado de Competitividad. (2021). Obstáculos a la innovación en empresas de Colombia y oferta pública de instrumentos. Resumen. https://compite.com.co/wp content/uploads/2021/08/Obstáculos-a-la-innovación-en-las-empresas-de- Incubar. (2022). PROGRAMA MICROEMPRENDE CALDAS. Gobierno de Caldas. Colombia_Resumen.pdf
dcterms.bibliographicCitationConsejo Profesional de Ingeniería Química. CPIQ. (2020). Actividades económicas clasificadas en el sector servicios. Anexo 3. https://www.cpiq.gov.co/resources/uploaded/files/Anexo%202_3_%20Listado%20de%2 0actividades%20econ%C3%B3micas%20relacionadas%20con%20el%20sector%20servi cios.pdf
dcterms.bibliographicCitationCreswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (4th ed.). SAGE Publications
dcterms.bibliographicCitationDepartamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2020). Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica Servicios y comercio (EDITS VII). Boletín Técnico
dcterms.bibliographicCitationDe Avila, J., Zawislak, P., Borela, G., & Correa, H. (2015). Searching for a Path: A Bibliometric Study on Innovation and Technological Capabilities. International Journal of Innovation, 3(2), 54-66.
dcterms.bibliographicCitationDu Plessis, M. (2007). The Role of Knowledge Management in Innovation. Journal of Knowledge Management, 11(4), 20-29 .
dcterms.bibliographicCitationGarcía González, F. (2012). Conceptos sobre innovación. Contribución al análisis PEST (Política, Economía, Sociedad, Tecnología). “Plan estratégico 2013-2020”. Asociacion Colombiana de Facultades de Ingeniería
dcterms.bibliographicCitationGonzález Patiño, J., S.; Llanes Valenzuela, M., C. (2024). Una mirada a las mipymes en Colombia. Informe BBVA
dcterms.bibliographicCitationHernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación (6a ed.). McGraw-Hill Education.
dcterms.bibliographicCitationIncubar. (2022). Programa Microemprende Caldas. Gobierno de Caldas.
dcterms.bibliographicCitationMartínez Moreno, A. (2014). Cambio, desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones. En P. Gil Monte (Coord.), Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales , 543-565.
dcterms.bibliographicCitationMena Méndez, D. (2019). La cultura organizacional, elementos generales, mediaciones e impacto en el desarrollo integral de las instituciones Pensamiento & Gestión, núm. 46. DOI: 10.14482/pege.46.1203
dcterms.bibliographicCitationOcampo López, O., L.; Mendoza Correa, V., H.; Serna López, M., L. (2021). Identificación de brechas en gestión de la innovación en empresas de Alimentos y Bebidas en Caldas. Entramado, vol. 17, núm. 2, pp. 110-128
dcterms.bibliographicCitationOCDE. (2005). Manual de Oslo. Guía para la recogida e interpretación de datos sobre innovación. Grupo Tragsa
dcterms.bibliographicCitationOlaya Jiménez, D., & Grisales Arbeláez, V. (2021). El impacto de la cultura organizacional de Mattelsa en sus empleados. [Trabajo de grado]. Uniminuto. http://uniminuto dspace.scimago.es:8080/bitstream/10656/16095/1/T.C_OlayaJimenezDaniela GrisalesArbelaezValentina_2021.pdf
dcterms.bibliographicCitationOrganización Mundial de la Propiedad Intelectual OMPI. (2023). Índice Global de Innovación 2022 ¿Cuál es el futuro del crecimiento impulsado por la innovación? 15ª edición. https://www.wipo.int/edocs/pubdocs/en/wipo-pub-2000-2022-en-main-report-global innovation-index-2022-15th-edition.pdf
dcterms.bibliographicCitationPadrón Quindemil, F., Díaz Contino, C., & Flores García, M. (2022). Criterios para la evaluación de la eficiencia de proyectos I+D+i en universidades públicas. Revista de Ciencias Humanísticas y Sociales (ReHuSo) vol.7 no.2.
dcterms.bibliographicCitationPlan Departamental de Empleo de Caldas. (2014). Convenio N° 188 Programa de Asistencia Técnica para el fortalecimiento de las políticas de empleo, emprendimiento y generación de ingresos. Fupad.
dcterms.bibliographicCitationRingberg, T., Reihlen, M., & Rydén, P. (2019). The Technology-mindset Interactions: Leading to Incremental, Radical or Revolutionary Innovations. Industrial Marketing Management, 79, 102-113.
dcterms.bibliographicCitationRoskin, R. (1986). Corporate culture revolution: The management development imperative. Journal of managerial psychology, 1(2), 3-9.
dcterms.bibliographicCitationSchneider, B., & Barbera, K. (2014). Introduction: The Oxford handbook of organizational climate and culture. En B. Schneider, & K. M. Barbera (Eds.), The Oxford handbook of organizational climate and culture, 3-20.
dcterms.bibliographicCitationSegarra Oña, M., Peiró Signés, Á., García Meseguer, C., & Sánchez Planelles, J. (2021). Análisis de la eco-innovación, circularidad y acciones simbióticas. Una reflexión aplicada al sector turístico. Economía Industrial, vol. 418, 89-96.
dcterms.bibliographicCitationSouto, J. (2015). Business Model Innovation and Business Concept Innovation as the Context of Incremental Innovation and Radical Innovation. Tourism Management, 51, 142-155.
dcterms.bibliographicCitationVesga Rodríguez, J., García Rubiano, M., Forero Aponte, C., Aguilar Bustamante, M., Jaramillo, J., Quiroz González, E., Gómez Vélez, M. (2020). Aspectos de la cultura organizacional y su relación con la disposición al cambio organizacional. Suma Psicológica, 27(1), 52 61.
dcterms.bibliographicCitationVilla López, L., & Melo Velasco, J. (2015). Panorama actual de la innovación social en Colombia. Bogotá: Banco Interamericanode Desarrollo.
dcterms.bibliographicCitationYu, T., & Wu, N. (2009). A review of study on the competing values framework. International Journal of Business and Management, 4(7), 37-42.

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
TM.GI_GuevaraAhyam-MontañoJaneth_2024.pdf
Size:
1.15 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
Autorización_GuevaraAhyam-MontañoJaneth_2024.pdf
Size:
324.7 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
4.72 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Maestría en Gerencia de la Innovación en Proyectos