Habilidades blandas efectos sobre el entorno laboral en el Fondo de Reparación para las Víctimas

Abstract

La presente investigación tiene como fundamento analizar la relación de las habilidades blandas y cómo influye en el entorno laboral del fondo de reparación para las víctimas, por medio de exploraciones y métodos cualitativos y cuantitativos, apoyo en artículos científicos y recolección de datos sobre un objeto de estudio donde actualmente se tomara el muestreo, con la finalidad de ampliar y analizar el impacto y la importancia que representa el potencial de las personas enfocado en las habilidades blandas y que resultado aplica en el entorno laboral de los funcionarios de esta entidad. El Fondo de Reparación para las Víctimas (FRV) es una entidad estatal que tiene como misión recibir, administrar y disponer efectivamente de los bienes con vocación reparadora de ex combatientes y recursos provenientes de la sociedad y el sector privado para destinarlo a los procesos de reparación integral a favor de las víctimas del conflicto armado. En este contexto las habilidades blandas existen una brecha significativa que se requieren en los funcionarios del (FRV) ya que la población que se maneja en la entidad tiene un valor de relevancia en la reparación integral de las víctimas del conflicto armado, ahora bien, el fondo para la reparación de la víctimas tiene como fundamento la atención integral mediante programas de apoyo económico y psicosocial establecidos al interior de la entidad.