Protocolo de intervención enfocado en la creación del organigrama, diseño y análisis de perfiles de cargos por competencias en la empresa PRIMAP S.A.S.
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Date
2022-11-15
Authors
Rincón Ospina, Miguel Antonio
López Torres, Valeria
Arévalo Niebles, Valerie Paola
Advisors
Gómez Moreno, Juan Esteban
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Abstract
El presente trabajo de grado es un protocolo de intervención Enfocado en la Creación del Organigrama, Diseño y Análisis de Perfiles de Cargos por Competencias en la Empresa PRIMAP S.A.S. Realizamos como primera medida una matriz DOFA que nos permitió ver el panorama de la compañía en cuanto a fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Al conocer los resultados de esta matriz, se prioriza una problemática y se propone la realización del organigrama empresarial y el diseño de cargos y perfiles por competencias de cuatro cargos en específico, siendo dos administrativos y dos operativos. Posterior a esto establecimos objetivos para determinar la meta a la que aspiramos llegar. La recopilación de datos fue por medio de la revisión documental que nos brindó la compañía, la observación a los colaboradores en las instalaciones de la compañía, entrevistas y encuestas a los colaboradores de los cargos seleccionados. Los anteriores métodos mencionados nos ayudaron a orientarnos en la estructuración de los perfiles de cargo y el organigrama. La realización en cuanto a los perfiles de cargo por competencias los construimos a partir del libro de las 120 competencias integrales, donde pudimos encontrar
las definiciones acerca de las habilidades blandas o competencias que se requieren en los diferentes cargos, brindando así también escalas de las competencias, con el fin de que el colaborador lleve un rendimiento eficiente en sus tareas y funciones.
Terminamos nuestro trabajo de grado con los objetivos cumplidos en su totalidad, y
llegamos a una serie de conclusiones encaminadas al mejoramiento de la empresa PRIMAP S.A.S.
Description
Diseñar un protocolo de intervención enfocado en la creación del organigrama, diseño
y análisis de perfiles de cargos por competencias en la empresa PRIMAP S.A.S.
Keywords
Competencias, Cargos, Perfiles, Diseño de cargos y perfiles, Organigrama, Compañía