Indicador de evaluación de desempeño laboral para una entidad privada en Barrancabermeja 2024
| dc.contributor.advisor | Cárdenas Otaya, Luis Alberto | |
| dc.contributor.author | López Rojas, Angela Patricia | |
| dc.contributor.author | Baracaldo Collantes, Mónica Mayerlin | |
| dc.contributor.author | Paez Leguizamón, Edgar Mauricio | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-12T23:28:11Z | |
| dc.date.available | 2025-07-12T23:28:11Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-03 | |
| dc.description | Diseñar un indicador cuantitativo de evaluación de desempeño para los empleados de una entidad privada en Barrancabermeja 2024. | |
| dc.description.abstract | La empresa objeto de estudio con sedes en Bogotá, Villavicencio y Barrancabermeja, esta última ciudad es donde se realiza la investigación está compuesta por 60 personas, de las cuales 21 personas hacen parte del ejercicio. Esta entidad ofrece los servicios de asesoría catastral y gestión inmobiliaria para proyectos de infraestructura, en los que se desarrollan productos como servidumbres, estudios de títulos, cuantificación de afectaciones (actas de daños), negociación, saneamiento predial y diagnósticos jurídicocatastrales. Cada proyecto cuenta con un equipo de trabajo compuesto por empleados con diferentes roles o cargos, los cuales se complementan desde las áreas jurídica, espacial, física y de seguimiento y control. Los problemas específicos que hacen parte de la investigación es el desconocimiento del desempeño de cada empleado, además de los errores de calidad en los productos generados, identificar cuáles son los factores causantes como una comunicación ineficaz entre los miembros de los equipos de trabajo, la falta de interés en generar productos de calidad, falta de herramientas que permitan hacer seguimiento y control del trabajo que se realiza, todo esto conlleva al señalamiento del cliente en puntos de control de calidad como hallazgos y probablemente se presente una inconformidad en el contrato con el cliente. | |
| dc.identifier.citation | López, A., Baracaldo, M., & Paez, E. (2024). Indicador de evaluación de desempeño laboral para una entidad privada en Barrancabermeja 2024. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10656/21372 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO | |
| dc.publisher.department | Posgrado (Virtual) | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia de Proyectos | |
| dc.rights | Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | Producto | |
| dc.subject | rol | |
| dc.subject | observación | |
| dc.subject | categoría | |
| dc.subject | cargo | |
| dc.subject | indicador | |
| dc.subject | desempeño | |
| dc.subject.lemb | Rendimiento Laboral | |
| dc.subject.lemb | Trabajo | |
| dc.subject.lemb | Evaluación del Empleado | |
| dc.title | Indicador de evaluación de desempeño laboral para una entidad privada en Barrancabermeja 2024 | |
| dc.type | Monografía | |
| dcterms.bibliographicCitation | Alveiro Monyota, C. (2009). Evaluación del desempeño como herramienta para el análisis del capital humano. Revista Científica "Visión de Futuro", 11(1). https://doi.org/https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357935472005 Brazzolotto, S. (2012). Aplicación de la evaluación de desempeño por competencias a las organizaciones. Mendoza: Universidad Nacional de Cuyo. Bruusgaard, J. (1995). Performance Measurement in Public and Special Libraries - Similarities and Differences. 61st IFLA General Conference - Conference Proceedings. Carro Cartaya, J. C., & Carro Suárez, J. r. (Abril de 2008). La inteligencia empresarial y el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2000. (I. d. Tecnológica, Ed.) Ciencias de la Información, 39(1), 31-44. Chiavenato, I. (2011). ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (Novena ed.). McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/administracion_de_recursos_humanos_- _chiavenato.pdf Comisión Nacional del Servicio Civil. (2016, 25 de Enero). Acuerdo 565. https://doi.org/https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=74836 Congreso de la Republica de Colombia. (1991, 20 de julio). Constitución Política de Colombia. Gaceta Constitucional No. 116. https://doi.org/http://secretariasenado.gov.co/constitucion-politica Consejo de Estado. (2018). Sentencia 00920. https://doi.org/https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=89339 Departamento Administrativo de la Función Pública. (2021). Concepto 351751. https://doi.org/https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=172792 Díaz Dumont, J. R., Lesmeda Cuadros, M. J., Tito Cárdenas, J. V., & Carranza Haro, L. R. (2023). Satisfacción laboral: algunas consideraciones. Revista venezola de gerencia, 28(101), 158- 170. https://doi.org/https://doi.org/10.52080/rvgluz.28.101.11 Llanos García, Á. Y., Murillo Arboleda, D., Delgado, S. Y., & García Mendoza, Y. (2021). Identificar las Falencias en los Métodos de Evaluación del Desempeño Laboral, que tiene la Compañía DIHEGO LTDA, para Realizar una Propuesta de Mejora a Dichos Métodos. Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41829 Pérez Montejo, A. (1 de Marzo de 2009). Repositorio Digital Instituto Politécnico Nacional de México. REVISTA UPIICSA EN LÍNEA, 50-51-2. http://repositoriodigital.ipn.mx/handle/123456789/5384 Rezaei, A. R. (Junio de 2011). Performance measurement in a quality management system. Scientia Iranica, 18(3), págs. 742-752. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.scient.2011.05.021 Rodríguez Orozco, I. (2017). Evaluación del Desempeño (Trabajo fin de Máster). ICADE Business Sschool. https://repositorio.comillas.edu/xmlui/handle/11531/24119 Sánchez Silvera, N., Betancourt García, M. E., & Falcón Rodríguez, M. C. (2012). Sistema de indicadores de clima organizacional para potenciar el desempeño laboral. Gestión de las Personas y Tecnología, 4(15), 39-45. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4759433 Sector de Función Pública. (2015, 26 de Mayo). Decreto 1083. https://doi.org/https://www.funcionpublica.gov.co/documents/34645357/34703621/Decreto_1 083_de_2015.pdf/b0a30401-2cbc-3bc3-e48d-bdcbb1dbc3f3?t=1627419947440 Senado de la republica de Colombia. (1998, 29 de Diciembre). Ley 489. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=186. Senado de la Republica de Colombia. (2004, 23 de septiembre). Ley 909. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=14861. Stubbs, E. A. (Abril de 2004). Indicadores de desempeño: naturaleza, utilidad y construcción. SciELO Brasil: https://www.scielo.br/j/ci/a/hsztPP8HWQrJpbxTr8MKnrF/ Torres Flórez, D. (2018). La importancia de la gestión del desempeño en las organizaciones. Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios, 5(1), 4-5. https://doi.org/https://doi.org/10.22579/23463910.26 Trzesniak, P. (1998). Indicadores cuantitativos: reflexiones que preceden a su establecimiento. Ciência da Informação, 27(2), 159-164. https://doi.org/https://doi.org/10.1590/S0100-19651998000200008 |