Planificación de una estrategia pedagógica para generar una cultura de prevención en la empresa JR INGENIEROS ELÉCTRICISTAS S.A.S

Simple item page
dc.contributor.advisorViolet Martelo, Bertha Elisa
dc.contributor.authorBarreto Martínez, Ana María
dc.contributor.authorBeltrán Pérez, Leidy Tatiana
dc.contributor.authorSarmiento Castro, Katherine
dc.coverage.spatialLa Mesa (Cundinamarca)spa
dc.date.accessioned2022-07-01T21:33:29Z
dc.date.available2022-07-01T21:33:29Z
dc.date.issued2022-05
dc.description.abstractLas empresas de hoy en día otorgan un lugar muy importante a sus trabajadores dentro del contexto de seguridad y salud en el trabajo, los cuales a diario se exponen a distintos tipos de riesgos durante la ejecución de las tareas asignadas y se enfrentan a posibles condiciones inseguras por exceso de confianza o falta de conocimiento. Teniendo en cuenta lo anterior, el reto de las empresas es promover el bienestar físico, mental y social a todos sus trabajadores, además de suministrar las condiciones óptimas para el desarrollo de sus labores. El presente trabajo tiene como objetivo principal diseñar una estrategia pedagógica de prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales que sea adoptada por la empresa JR INGENIEROS ELECTRICISTAS S.A.S. como herramienta de proceso de inducción y reinducción para nuevos y antiguos trabajadores. En esta investigación se aborda una metodología de carácter descriptivo a través de la observación directa, lo cual permitió identificar los principales peligros y riesgos a los que se exponen los trabajadores en sus labores diarias, con la estrategia planteada anteriormente se espera demostrar que la implementación de las prácticas de autocuidado puede tener un impacto positivo a la hora de ejecutar todas las labores diarias, las cuales atribuyan a la disminución del índice de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.spa
dc.description.abstractToday's companies give a very important place to their workers within the context of safety and health at work, who are daily exposed to different types of risks during the execution of assigned tasks and face possible unsafe conditions due to overconfidence or lack of knowledge. Considering the above, the challenge for companies is to promote the physical, mental and social well-being of all their workers, in addition to providing optimal conditions for the development of their work. The main objective of this work is to design a pedagogical strategy for the prevention of incidents, accidents and occupational diseases to be adopted by the company JR INGENIEROS ELECTRICISTAS S.A.S. as a tool for the induction and reinduction process for new and old workers. In this research a descriptive methodology is approached through direct observation, which allowed to identify the main hazards and risks to which workers are exposed in their daily work, with the strategy outlined above is expected to demonstrate that the implementation of self-care practices can have a positive impact when performing all daily tasks, which attribute to the decrease in the rate of incidents, accidents and occupational diseases.eng
dc.format.extent72 Paginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationBarreto, A., Beltrán, L. y Sarmiento, K. (2022). Planificación de una estrategia pedagógica para generar una cultura de prevención en la empresa JR INGENIEROS ELÉCTRICISTAS S.A.S.(Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, La Mesa-Colombiaspa
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/14508
dc.language.isoSpaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)
dc.publisher.programAdministración en Salud Ocupacional
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.spa
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectAccidentespa
dc.subjectEnfermedad laboralspa
dc.subjectIncidentespa
dc.subjectPeligrospa
dc.subjectPrevenciónspa
dc.subjectRiesgo laboralspa
dc.subject.keywordsAccidenteng
dc.subject.keywordsOccupational illnesseng
dc.subject.keywordsIncidenteng
dc.subject.keywordsDangereng
dc.subject.keywordsPreventioneng
dc.subject.keywordsRiskeng
dc.subject.keywordsOccupational Health and Safetyeng
dc.titlePlanificación de una estrategia pedagógica para generar una cultura de prevención en la empresa JR INGENIEROS ELÉCTRICISTAS S.A.Sspa
dc.typeThesiseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaMonografiaspa
dcterms.bibliographicCitation(s.f.). Obtenido de https://economipedia.com/definiciones/cadena-de-valor.html
dcterms.bibliographicCitationAnonimo. (12 de 2015). Scielo. Obtenido de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-84212015000300010
dcterms.bibliographicCitationAnonimo. (04 de 08 de 2019). Apolitical. Obtenido de https://apolitical.co/es/solution_article/elciudadano-digital-esta-aqui-estan-preparados-los-gobiernos
dcterms.bibliographicCitationAnonimo. (10 de 01 de 2019). Medical Assitant. Obtenido de https://www.giraldoangelasociados.com/post/est%C3%A1ndares-m%C3%ADnimos-para-laimplementaci%C3%B3n-del-sistema-de-gesti%C3%B3n-de-seguridad-y-salud-en-eltrabajo#:~:text=El%20sistema%20de%20gesti%C3%B3n%20de,de%20estrategias%20pol%C3% ADticas%2C%20de%20or
dcterms.bibliographicCitationAnonimo. (15 de 05 de 2019). SafetYa. Obtenido de https://www.giraldoangelasociados.com/post/est%C3%A1ndares-m%C3%ADnimos-para-laimplementaci%C3%B3n-del-sistema-de-gesti%C3%B3n-de-seguridad-y-salud-en-eltrabajo#:~:text=El%20sistema%20de%20gesti%C3%B3n%20de,de%20estrategias%20pol%C3% ADticas%2C%20de%20or
dcterms.bibliographicCitationAnonimo. (11 de 12 de 2020). Mundo Electrico. Obtenido de https://www.giraldoangelasociados.com/post/est%C3%A1ndares-m%C3%ADnimos-para-laimplementaci%C3%B3n-del-sistema-de-gesti%C3%B3n-de-seguridad-y-salud-en-eltrabajo#:~:text=El%20sistema%20de%20gesti%C3%B3n%20de,de%20estrategias%20pol%C3% ADticas%2C%20de%20or
dcterms.bibliographicCitationAsociados, G. A. (22 de 02 de 2019). Giraldo Angel Asociados. Obtenido de https://www.giraldoangelasociados.com/post/est%C3%A1ndares-m%C3%ADnimos-para-laimplementaci%C3%B3n-del-sistema-de-gesti%C3%B3n-de-seguridad-y-salud-en-eltrabajo#:~:text=El%20sistema%20de%20gesti%C3%B3n%20de,de%20estrategias%20pol%C3% ADticas%2C%20de%20or
dcterms.bibliographicCitationBogota, S. d. (23 de 01 de 2006). Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationBogotá, S. d. (11 de 07 de 2012). Obtenido de https://www.giraldoangelasociados.com/post/est%C3%A1ndares-m%C3%ADnimos-para-laimplementaci%C3%B3n-del-sistema-de-gesti%C3%B3n-de-seguridad-y-salud-en-eltrabajo#:~:text=El%20sistema%20de%20gesti%C3%B3n%20de,de%20estrategias%20pol%C3% ADticas%2C%20de%20or
dcterms.bibliographicCitationCARLOS FERNANDEZ COLLADO, P. B. (2014). METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN SEXTA EDICIÓN. COLOMBIA: NOMOS S.A.
dcterms.bibliographicCitationColombia, U. C. (2021). Repositorio Institucional . Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/33763
dcterms.bibliographicCitationEnergia, M. d. (05 de 09 de 2013). Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationEquilog. (24 de 04 de 2021). Prezzi. Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationGestion.ORG. (09 de 03 de 2022). Los Puestos de Trabajo. Obtenido de https://www.gestion.org/lospuestos-de-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationIngeniero Civil Industrial, M. e. (2022). CONCEPTOS: UNIVERSO, POBLACIÓN Y MUESTRA. Obtenido de https://www.cgonzalez.cl/conceptos-universo-poblacion-y-muestra/
dcterms.bibliographicCitationINVESTIGACIÓN, M. D. (10 de 05 de 2021). METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. Obtenido de https://sites.google.com/site/51300008metodologia/caracteristicas-cualitativa-cuantitativa
dcterms.bibliographicCitationISAMA. (2020). Obtenido de Ingenieria Salud y Medio Ambiente: https://isama.com.co/5-riesgosasociados-al-trabajo-alturas-prevenirlos/
dcterms.bibliographicCitationJaveriana, P. U. (17 de 05 de 2021). Pontificia Universidad Javeriana. Obtenido de https://www.javeriana.edu.co/of-organizacion-y-metodos/dir-gest-huma/- /asset_publisher/wSqGsPzT98Gr/document/id/4137458
dcterms.bibliographicCitationMaría, C. V. (2017). Univesidad Cesar Vallejo. Obtenido de https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/13453
dcterms.bibliographicCitationMayor, A. (06 de 2019). Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationMinisterio. (11 de 07 de 2012). Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de Trabajo. (26 de 05 de 2015). Obtenido de Decreto 1072 de 2015: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
dcterms.bibliographicCitationMinisterio, S. (26 de 05 de 2015). Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationOIT. (2019). Organizacion Internacional del Trabajo . Obtenido de https://www.ilo.org/global/topics/labour-administration-inspection/resourceslibrary/publications/guide-for-labour-inspectors/personal-protective-equipment/lang-- es/index.htm
dcterms.bibliographicCitationPALASIDAE. (2020). PALASIDAE . Obtenido de https://www.palisadelta.com/risk/analisis_de_riesgo.asp
dcterms.bibliographicCitationProtección, M. d. (28 de 07 de 2003). Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo
dcterms.bibliographicCitationPublica, F. (s.f.). Servicio Publico de Todos. Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidadotrabajo/
dcterms.bibliographicCitationRIMAC. (2014). Riesgos Laborales. Obtenido de https://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Factores-riesgo
dcterms.bibliographicCitationRodriguez, D. (10 de 05 de 2021). Lifeder. Obtenido de https://www.lifeder.com/investigacionproyectiva/#:~:text=La%20investigaci%C3%B3n%20proyectiva%20es%20un,de%20manera%20 pr%C3%A1ctica%20y%20funcional
dcterms.bibliographicCitationRojas, M. (24 de 04 de 2021). Apoyamos lo Nuestro. Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationSampieri Hernandez, R. C. (2003). Metodologia de la Investigación . Obtenido de http://metodoscomunicacion.sociales.uba.ar/wp-content/uploads/sites/219/2014/04/Hernandez-Sampieri-Cap1.pdf
dcterms.bibliographicCitationSanitas. (09 de Marzo de 2022). Habitos de Vida Saludable . Obtenido de https://www.sanitas.es/sanitas/seguros/es/particulares/biblioteca-de-salud/estilovida/prepro_080021.html
dcterms.bibliographicCitationSeguridad, C. C. (06 de Junio de 2012). Guia Tecnica Colombiana GTC 45. Obtenido de https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuestaDianaMarcelaVasqu ezVeraErikaVanessa2016- AnexoA.pdf;jsessionid=E71DABCE13A5487F1B650BB12FE64AD3?sequence=2
dcterms.bibliographicCitationSetemcat. (12 de 12 de 2019). Prevencionar.com. Obtenido de https://prevencionar.com/2019/12/12/modelo-de-causalidad-de-heinrich/
dcterms.bibliographicCitationSintraelecol. (01 de 04 de 2014). Sindicato de trabajadores de la energia de Colombia. Obtenido de http://www.sintraelecol.org/images/stories/notas2014/INFORMESEMINARIOSEGURIDAD(1). pdf
dcterms.bibliographicCitationSocial, M. d. (24 de 05 de 2007). Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationSodexo. (15 de 03 de 2018). Talento Humano. Obtenido de https://blog.sodexo.co/como-esta-elausentismo-laboral-en-colombia-cifras
dcterms.bibliographicCitationSuperservicios. (04 de 2019). Superintendica de Servicios Publicos Domiciliarios. Obtenido de https://www.superservicios.gov.co/sites/default/archivos/Servicios%20al%20Ciudadano/Docume ntos%20en%20Consulta/2019/Jul/analisis_groe_dtge_para_consulta.pdf
dcterms.bibliographicCitationSURA, A. (24 de 04 de 2021). Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationSURA, A. (24 de 04 de 2021). Obtenido de https://smsafemode.com/blog/autocuidado-trabajo/
dcterms.bibliographicCitationSURA, A. (24 de 04 de 2021). ARL SURA. Obtenido de https://www.giraldoangelasociados.com/post/est%C3%A1ndares-m%C3%ADnimos-para-laimplementaci%C3%B3n-del-sistema-de-gesti%C3%B3n-de-seguridad-y-salud-en-eltrabajo#:~:text=El%20sistema%20de%20gesti%C3%B3n%20de,de%20estrategias%20pol%C3% ADticas%2C%20de%20or
dcterms.bibliographicCitationSuramericana. (s.f.). SURATEP. Obtenido de Riesgo Electrico y su Prevención: https://www.arlsura.com/images/stories/riesgos/contratistas/riesgos_electrico_contrat.pdf
dcterms.bibliographicCitationTatamuez-Terapues. (2019). Sci-ELO. Obtenido de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0124- 71072019000100100&lng=pt&nrm=iso&tlng=es#:~:text=El%20ausentismo%20laboral%20ha% 20sido,trabajador%2C%20econom%C3%ADa%20y%20competitividad%20organizacional
dcterms.bibliographicCitationTrabajo, M. d. (1994). Decreto 1295 1994. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2629
dcterms.bibliographicCitationVazquez, R. (05 de 02 de 2015). Forbes. Obtenido de https://www.forbes.com.mx/que-piensan-losfilosofos-sobre-las-redes-sociales/
dcterms.bibliographicCitationWormhole. (s.f.). Obtenido de https://www.wormholeit.com/es/la-importancia-de-un-proceso-decapacitacion-continuo-en-las-empresas/

Files

Original bundle
Now showing 1 - 5 of 5
No Thumbnail Available
Name:
UVDT.SO_BarretoAna_2022.pdf
Size:
1.21 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Documento Principal
Download
No Thumbnail Available
Name:
Autorización_BarretoMartínezAnaMaria_2022.pdf
Size:
124.24 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Autorización
Download
No Thumbnail Available
Name:
ApendiceC_Matriz Identif. de Peligros Valoración Riesgos JR.xls
Size:
636 KB
Format:
Microsoft Excel
Description:
Documento de apoyo
Download
No Thumbnail Available
Name:
ApendiceD_ Informe Matriz de Riesgos.docx
Size:
30.27 KB
Format:
Microsoft Word XML
Description:
Documento de apoyo
Download
No Thumbnail Available
Name:
APENDICE E_CARTILLA.pptx
Size:
98.09 MB
Format:
Microsoft Powerpoint XML
Description:
Documento de apoyo
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Administración en Salud Ocupacional