Plan de entrenamiento empresarial para el fortalecimiento del clima laboral de las empresas del programa +Mipymes sostenibles que cuentan con un diagnóstico de fortalecimiento en el área de talento humano para el año 2025

Simple item page
dc.contributor.advisorGarcia Caicedo, Adrian Marcel
dc.contributor.authorMartínez Barrera, Silvia Juliana
dc.contributor.editorCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2026-03-26T13:52:14Z
dc.date.issued2025-12
dc.descriptionDiseñar un plan de entrenamiento empresarial para fortalecimiento del clima laboral de las empresas del programa + MIPYMES sostenibles que fueron diagnosticadas con fortalecimiento en el área de talento humano en el año 2025
dc.description.abstractEl programa +MIPYMES sostenibles de la Agencia de Empleo Comfenalco Santander brinda a las micro, pequeñas y medianas empresas afiliadas a la caja de compensación familiar herramientas para fortalecer las áreas funcionales de sus empresas bajo pilares de competitividad, productividad, internacionalización y transformación digital, con el propósito de impulsar su crecimiento sostenible y promover la generación de empleo, aportando al desarrollo de la economía del departamento de Santander. Los beneficios que obtienen estas empresas al adherirse a dicho programa incluyen lo siguiente: un diagnóstico empresarial y creación del plan de Fortalecimiento, acompañamiento y asesoría técnica en 7 áreas funcionales: gestión empresarial sostenible, promoción y mercadeo, gestión administrativa, gestión financiera, gestión del talento humano e infraestructura tecnológica; asesorías especializadas, capacitación y formación, herramientas para la productividad, orientación en fuentes de financiación, generación de redes sectoriales, alianzas comerciales, networking o encuentros empresariales y por último una ruta personalizada y a la medida de las necesidades de cada Mipymes (Santander, 2025). Este estudio se enfocará en las empresas diagnosticadas que arrojaron como resultado la necesidad de reforzar la gestión del talento humano en sus organizaciones, específicamente en una de las variables más influyentes que es el clima y bienestar laboral, partiendo del hecho que este factor genera un impacto significativo en la productividad, la satisfacción y el bienestar de los empleados
dc.format.extent81 páginas
dc.identifier.citationMartínez Barrera, S. J. (2025). Plan de entrenamiento empresarial para el fortalecimiento del clima laboral de las empresas del programa +Mipymes sostenibles que cuentan con un diagnóstico de fortalecimiento en el área de talento humano para el año 2025. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio Uniminuto
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/23478
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Virtual)
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Psicosocial en Contexto de Trabajo
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsClima laboral
dc.subject.keywordsMIPYMES
dc.subject.keywordsEntrenamiento empresarial
dc.subject.keywordsGestión del talento humano
dc.subject.keywordsDiagnóstico organizacional
dc.titlePlan de entrenamiento empresarial para el fortalecimiento del clima laboral de las empresas del programa +Mipymes sostenibles que cuentan con un diagnóstico de fortalecimiento en el área de talento humano para el año 2025
dc.typeMonografía
dc.type.coarthesis
dcterms.bibliographicCitationAndinoJaramillo, R. A., & Palacios Soledispa, D. L. (2023). Investigación para la aplicación de una estrategia de mejoramiento del clima laboral en una unidad educativa. Journal of Economic and Social Science Research, 3(3), 52-75. https://doi.org/https://doi.org/10.55813/gaea/jessr/v3/n3/73 Andrada, A. V., Barrera Algarín, E., Sánchez Serrano, J. L., & Caravaca Sánchez, F. (2025). Burnout, ansiedad, satisfacción y violencia en el trabajo en trabajadores/as sociales de los servicios cios. Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social, 81-105. Antequera Amaris, R. R., Ramírez Molina, R. I., Santamaria Ruiz, M. J., & Cano Pacheco, D. A. (2021). Descripción de las dimensiones del clima organizacional: caso de estudio en las PYMES de la ciudad de Barranquilla, Colombia. Revista Latinoamericana De Difusión Científica, 4(6), 270-285. https://doi.org/https://doi.org/10.38186/difcie.46.17 Bolaños, R. (11 de Noviembre de 2025). El problema de la “caja negra”: decisiones sin explicación. https://www.linkedin.com/pulse/el-problema-de-la-caja-negra-decisiones-sin-ricardo-bola%25C3%25B1os-itt6e/ Bravo Rojas, L. M., Egusquiza Rodriguez, M. J., Ruiz Choque, M., & Manrique Nugent, M. A. (2023). Clima organizacional en las pymes del sector comercio de la ciudad de Ayacucho. Revista Venezolana de Gerencia, 28(101), 171-184. https://doi.org/https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/39396/44362 Bustamante, S. D. (2020). El impacto del clima laboral en la innovación y sostenibilidad empresarial en Pymes de la ciudad de San José de Cúcuta - Colombia. https://repository.universidadean.edu.co/server/api/core/bitstreams/a0738955-d657-42b4-96ca-b8c5f60a35f8/content Carvajal, R. R., & de Rivas Hermosilla, S. (2011). SCielo. Chávez, E. A., Ramírez Lira, E., Anaya Velasco, A., & Díaz Patiño, D. G. (2021). Factores psicosociales, intervención y gestión integral en organizaciones: revisión sistemática. Psicumex, 11. Chiquillo Rodelo , J., Amaya López , N., & Curiel Gómez, R. Y. (2023). Liderazgo y clima laboral en pequeñas y medianas empresas. Revista Venezolana De Gerencia, 28(103, 2023), 1295-1311. Chiquillo Rodelo, J., Amaya López, N., & Curiel Gómez , R. Y. (2023). Liderazgo y clima laboral en pequeñas y medianas empresas. Revista Venezolana De Gerencia, 28(103), 1295-1311. https://doi.org/https://doi.org/10.52080/rvgluz.28.103.23 Díaz, Á. M., González Murillo, G. A., & Duque Ceballos, J. L. (Noviembre de 2017). Diseño de estrategias de mejoramiento a partir del diagnóstico de clima organizacional en una empresa distribuidora de combustibles y alimentos. https://www.redalyc.org/journal/2654/265457559002/html/ EULATE EUGENIO , K. M., & ROMERO MAMANI, E. J. (2021). FACTORES DETERMINANTES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU . https://repositorio.upea.bo/jspui/handle/123456789/761 Eva. (13 de Enero de 2025). El secreto del éxito de tu empresa: la importancia de cuidar el clima laboral. https://www.coaching-onfocus.com/cuidar-clima-laboral/ Giraldo, L. T. (Diciembre de 2022). Factores Psicosociales que influyen en los trabajadores, frente a los cambios organizacionales y su incidencia en los riesgos laborales. https://repository.uniminuto.edu/server/api/core/bitstreams/05568913-ef64-40bf-80ca-0ae7d14bfcfb/content Herrera, R. I. (2021). Clima laboral y percepción de la imagen institucional. Revista Científica Digital de Psicología, 10(2). https://doi.org/http://revistas.ucv.edu.pe/index.php/psiquemag/ Juárez, M. G. (2025). Probabilidadyestadistica.net. https://www.probabilidadyestadistica.net/muestreo-por-conveniencia/ Lucas, C. F., & Arteaga Ureta, F. M. (29 de Mayo de 2019). El clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de las empresas. Estudio caso: Hardepex Cía. Ltda. https://www.redalyc.org/journal/4096/409659500007/409659500007.pdf Macchiavello, V. S. (Marzo de 2025). RELACIÓN ENTRE EL BURNOUT Y SATISFACCIÓN LABORAL EN TRABAJADORES. Macías García, E. K., & Vanga Arvelo, M. G. (2021). Clima organizacional y motivación laboral como insumos para planes de mejora institucional. Revista Venezolana de Gerencia: RVG, 26(94), 548-567. https://doi.org/file:///D:/Users/USUARIO/Downloads/Dialnet-ClimaOrganizacionalYMotivacionLaboralComoInsumosPa-8890444%20(1).pdf Martínez, N. E. (2023). El liderazgo: su influencia y relación con el desarrollo de planes de formación de las organizaciones. Es una investigación de tipo Medieta, V. C. (2023). Estrés laboral y agotamiento emocional enfoque psicológico. https://psicologianova.com/estres-laboral-y-agotamiento-emocional-enfoque-psicologico/ Mira, M. C. (2021). Efectos del trabajo emocional en el agotamiento y la satisfacción laboral de los trabajadores en España. ISSN, 0210-2862. Molina, J. F., Gil Ibañez, W., Laura-De La Cruz, K. M., Maldonado Davila, S., Fernández Argandoña, A. J., Tapia Salas, E. G., & Condori-Chacolli, M. E. (2024). Estudio de los factores organizacionales y la motivación laboral en una Caja Municipal de Ahorro y Crédito, Cajamarca, Perú. Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação(E65), 194-203. Munar, D. A., Pava, D. A., Buitrago Medellin, S., & Doncel Briñez, E. A. (2025). ESTUDIO DE LAS ESCALAS DE DEPRESIÓN, ANSIEDAD Y ESTRÉS (DASS21) EN LOS TRABAJADORES DIMENSIÓN COMERCIANTES Y SUPERMERCADOS EN GIRARDOT. Revista científica y académica ISSN, 25. Navazo, D. (2023). Ansiedad y estrés laboral: cómo identificarlo y gestionarlo. https://www.intelema.es/blog/ansiedad-y-estres-laboral Parra, F. E., Guzmán Benavente, M., Barragán Ledesma, L. E., Quintanar Escorza, M. A., Linares Olivas, O. L., & Garza Barragán, L. S. (2024). Estrés laboral, burnout y factores asociados a su aparición en técnicos en urgencias médicas. Psicología y Salud, 93-101. Pilozo, N. M. (12 de Marzo de 2025). LOS FACTORES ORGANIZACIONALES Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL COMISARIATO “YARIS ZAMBRANO” DEL CANTÓN MONTECRISTI”. https://repositorio.unesum.edu.ec/bitstream/53000/7602/1/Santana%20Pilozo%20Nagely%20Monserrate.pdf Puerta, A. R. (24 de Agosto de 2022). Lifeder. Comportamiento individual: características, influencia y fundamentos: https://www.lifeder.com/comportamiento-individual-organizaciones/ Reynoso, J. (5 de Marzo de 2022). Todos los hechos. ¿Cuáles son los factores que influyen en el comportamiento organizacional desde el punto de vista individual y grupal?: https://todosloshechos.es/cuales-son-los-factores-que-influyen-en-el-comportamiento-organizacional-desde-el-punto-de-vista-individual-y-grupal Santander, C. (2025). + MIPYMES SOSTENIBLES. https://www.comfenalcosantander.com.co/empresas/mipymes-sostenibles Social, M. d., , P., & Subcentro. (2010). Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y. https://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/estudios/Bateria-riesgo-psicosocial-1.pdf Sumba Bustamante, R. Y., Moreno Gonzabay, P. L., & Villafuerte Peñafiel, N. A. (2022). Clima Organizacional como Factor del Desempeño Laboral en las Mipymes en Ecuador. Fundación Dialnet, 234-261. Unobravo. (27 de Junio de 2025). El impacto psicológico del burnout en España. https://www.unobravo.com/es/blog/el-informe-burnout Vega, M. C., Cabeza, F. C., & Rivera Cerda, M. J. (2024). Análisis comparativo de los niveles de estrés laboral, satisfacción laboral y conciliación trabajo-familia entre los funcionarios de dos instituciones públicas. RAN, 15. Verenzuela Barroeta, D. A., Araque Manrique, M. C., Salas Hernández, A. J., & García Estelin, L. M. (2023). Clima organizacional en pymes de la ciudad de Santiago - Chile. Revista De Investigación Académica Sin Frontera: Facultad Interdisciplinaria De Ciencias Económicas Administrativas - Departamento De Ciencias Económico Administrativas-Campus Navojoa, (40). https://doi.org/https://doi.org/10.46589/riasf.vi40.604 Vicuña, G. d. (2023). Liderazgo transformacional como modelo para mejorar el clima laboral docente. Telos, 25(3), 783-801. https://doi.org/https://doi.org/10.36390/telos253.14 Zapata Terán, K. V., & Tovar Molina, E. A. (25 de Noviembre de 2024). EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD. https://ve.scielo.org/scielo.php?pid=S2665-03982024000202051&script=sci_arttext

Files

Original bundle

Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
TE.GPCT_MartínezBarreraSilviaJuliana_2025
Size:
2.04 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Thumbnail Image
Name:
Autorización_MartínezBarreraSilviaJuliana_2025
Size:
129.22 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
4.72 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Especialización en Gestión Psicosocial en Contextos de Trabajo