Sistematización de Métricas del Área de Click to call (c2c) en Mercado Libre Colombia para Generar una Buena Meritocracia

dc.contributor.advisorParra Parra, Ricardo
dc.contributor.authorCardenas Herrera, Juan Sebastian
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2021-10-15T19:34:05Z
dc.date.available2021-10-15T19:34:05Z
dc.date.issued2020-11-17
dc.descriptionImplementar en Mercado Libre Colombia una herramienta que facilite el conocimiento de los resultados a los Representantes del área de Click to call y con ello permitirle al sector administrativo que pueda tomar las mejores decisiones en el proceso de crecimiento en base a la meritocracia que promueve la organización
dc.description.abstractMercado Libre es una compañía que se desempeña por generar las mejores experiencias no solo a sus usuarios, si no a sus empleados, ahora bien, estos colaboradores realizan su función en base a una compensación salarial y en búsqueda de un desarrollo y crecimiento personal. En este proceso de desarrollo se presentan una serie de irrupciones que generan que la motivación del colaborador no sea la esperada y con ello su labor afecte los resultados que desea obtener la compañía. Por ello se llevó a cabo una metodología mixta, con la cual se podría generar la identificación, el análisis y la recomendación, de los factores que afectan los resultados para los representantes y para Mercado Libre. Por este motivo se evidencio que el area de Click to call necesitaba tener una herramienta que le permita conocer cómo se encuentran sus resultados y con ello permitirle a la organización que ejecute un proceso de meritocracia correcto. Ahora bien, para Mercado Libre la implementación de esta herramienta genera que su proceso de evaluación y sustentación de resultados se lleve a cabo con transparencia. Brindándole al representante una experiencia gratificante, ya que le permite conocer sus resultados en tiempo real y su proceso de desarrollo en Mercado Libre.
dc.format.extent53 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationCerdenas,J. (2020) Sistematización de Métricas del Área de Click to call (c2c) en Mercado Libre Colombia para Generar una Buena Meritocracia. Trabajo de grado/. Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bogotá-Colombia
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/13084
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPregrado (presencial)
dc.publisher.programAdministración de empresas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectResultados
dc.subjectExperiencia
dc.subjectCrecimiento
dc.subjectProceso
dc.subject.lembProceso
dc.subject.lembExperiencia
dc.subject.lembInvestigación
dc.subject.lembAgricultura Sostenible
dc.subject.lembDesarrollo Sostenible
dc.subject.lembAdministración Agrícola
dc.titleSistematización de Métricas del Área de Click to call (c2c) en Mercado Libre Colombia para Generar una Buena Meritocracia
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de grado
dcterms.bibliographicCitationAlles, M. (2007). Desarrollo del talento humano basado en competencias. Ediciones Granica S.A
dcterms.bibliographicCitationAlonso, M. (2009). La transparencia de las empresas en internet para la confianza de los accionistas e inversoras: Un análisis empírico. Cuadernos de Administración, 11–30.
dcterms.bibliographicCitationBittel, L. Ramsey, J. (1997). ENCICLOPEDIA DEL MANAGEMENT. España: Grupo editorial Océano/Centrum.
dcterms.bibliographicCitationCarlyle, T. (1910); Proceso administrativo; recuperado de: http
dcterms.bibliographicCitationChiang, M & Neira, N. (2015). Análisis de la Satisfacción y el Desempeño Laboral en los
dcterms.bibliographicCitationChiavenato, I. (2008). Gestión del talento humano (Tercera edición). Recuperado de: https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/338def00df60b66a032da556f56c28c6.pdf
dcterms.bibliographicCitationCruz, L. (2007). Indicadores de Gestión. recuperado de: https://docplayer.es/49436198- Indicadores-de-gestion-cruz-lezama-osain.html
dcterms.bibliographicCitationFuncionarios de la Municipalidad de Talcahuano; recuperado de https://scielo.conicyt.cl/pdf/cyt/v17n54/art01.pdf
dcterms.bibliographicCitationGonzález, I. (2014). “EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y SUS EFECTOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS PRIVADOS EN LA CIUDAD DE QUETZALTENANGO” (tesis de pregrado). Recuperado de: http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/01/01/Osorio-Imelda.pdf
dcterms.bibliographicCitationHeizer, J y Render, B. (2001). Dirección de la producción y de operaciones decisiones estratégicas; recuperado de: 39 https://apuntesutnpilar.files.wordpress.com/2014/03/direccic3b3n-de-la-produccic3b3n-y-deoperaciones-d-e-8va-ed-heizer-render-pearson.pdf
dcterms.bibliographicCitationJasinski, R. (2015); Cómo medir y mejorar tu NPS; recuperado de: https://makingexperience.com/blog/como-medir-y-mejorar-tu-nps/
dcterms.bibliographicCitationLecoutre, F. (2017); Meritocracia: reconocer el mérito de la organización como base del éxito; recuperado de:https://www.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/image n_id.cmd?idImagen=1104626
dcterms.bibliographicCitationMarcuello, C., Bellostas, A., Marcuello, C. y Moneva, J. M. (2007). Transparencia y rendición de cuentas de cuentas en las empresas de inserción. Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, (59), 92–110.
dcterms.bibliographicCitationMedina, J. (2010). modelo integral de productividad, aspectos importantes para su implementación. Revista EAN No. 69; recuperado de:http://www.scielo.org.co/pdf/ean/n69/n69a07.pdf
dcterms.bibliographicCitationMercadoLibre. (2019); Historia de Mercado Libre: conoce todo sobre la compañía; tomado de https://ideas.mercadolibre.com/ar/noticias/historia-de-mercado-libre/
dcterms.bibliographicCitationPorter, M. (1982). Estrategia competitiva. México: Grupo editorial patria
dcterms.bibliographicCitationRamírez, J. L. (2001). El retorno de la retórica. Foro Interno: Anuario de teoría política, 65- 70
dcterms.bibliographicCitationRuiz, M., Tirado, P. y Morales, A. (2008). Transparencia y calidad de la información económico-financiera en las entidades no lucrativas. Un estudio empírico a nivel andaluz. Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, (63), 253–274.
dcterms.bibliographicCitationRunza, P & Felsinger, E. (2002); Productividad: Un Estudio de Caso en un Departamento de Siniestros; recuperado de: https://ucema.edu.ar/posgradodownload/tesinas2002/Felsinger_MADE.pdf
dcterms.bibliographicCitationSordo, A. (2020); Net Promoter Score: qué es el NPS y cómo implementarlo en tu empresa; recuperado de: https://blog.hubspot.es/service/guia-que-es-nps
dcterms.bibliographicCitationSumanth, D. (1990). Ingeniería y Administración de la productividad: medición, evaluación, planeación y mejoramiento de la productividad en las organizaciones de manufactura y servicio. Mc Graw Hill.
dcterms.bibliographicCitationVillanueva, E. (2011). Aproximaciones conceptuales a la idea de transparencia. Recuperado de: http://inicio.ifai.org.mx/Publicaciones/tlai18.pdf

Files

Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
No Thumbnail Available
Name:
T.A_ContrerasLuz-TovarManuel-CucunuboDiego_2020
Size:
1.78 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Documento Principal
No Thumbnail Available
Name:
Autorización_ContrerasLuz-TovarManuel-CucunuboDiego
Size:
197.81 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Autorización
No Thumbnail Available
Name:
Anexo1_CertificadoMercadoLibre
Size:
122.72 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Documento de Apoyo
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: