Relación entre satisfacción laboral y carga laboral del talento humano en salud de un centro de salud en el Departamento de Cundinamarca

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dc.contributor.advisorDiaz Rincon, Maritza
dc.contributor.authorMuñoz Lopez, Monica Johanna
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2025-11-07T17:04:06Z
dc.date.available2025-11-07T17:04:06Z
dc.date.issued2025-07-07
dc.descriptionProyecto de investigación propia relación entre satisfacción laboral y carga laboral Analizar la relación entre la satisfacción y carga laborales del talento humano en salud de un centro de salud en el departamento de Cundinamarca
dc.description.abstractObjetivo: Analizar la relación entre la satisfacción y carga laborales del talento humano en salud de un centro de salud en el departamento de Cundinamarca. Materiales y métodos: Estudio observacional, de corte transversal; a través de un muestreo no probabilístico, en donde se reclutó o a 21 participantes quienes laboran dentro del centro de salud y decidieron participar voluntariamente. Se realizó la validación de la Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabajo (ESCAM) para la identificación de la carga laboral; adicionalmente, se aplicó un cuestionario para indagar factores sociodemográficos y laborales, así como dos instrumentos validados para el fin de esta investigación, con los cuales se analizó la satisfacción laboral (Font- Roja) y la carga laboral (ESCAM) en el talento humano. La recolección de la información se realizó online a través de un cuestionario en FORMS. Resultados: Se determinó la confiabilidad de la ESCAM mediante el cálculo del alfa de Cronbach, obteniendo un valor de 0,83 para el total de la escala. El total de población corresponde al sexo femenino; con una media de 30 años; la satisfacción laboral media de los participantes de esta institución fue de 3,5. Las condiciones físico-ambientales que percibe el talento humano de esta institución son adecuadas; la carga laboral media fue de 3,4; con un nivel de sobrecarga en la dimensión cognitiva. Conclusiones: No se hallaron relaciones estadísticamente significativas entre la satisfacción y la carga laboral; se descarta la hipótesis nula
dc.format.extent65 paginas
dc.identifier.citationMuñoz López, M.J. (2025). Relación entre satisfacción laboral y carga laboral del talento humano en salud de un centro de salud en el Departamento de Cundinamarca. [Tesis de Maestría, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/22436
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Virtual)
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de la Salud
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsPersonal de salud
dc.subject.keywordssatisfacción laboral
dc.subject.keywordscarga de trabajo
dc.titleRelación entre satisfacción laboral y carga laboral del talento humano en salud de un centro de salud en el Departamento de Cundinamarca
dc.typeTesis de Maestría
dc.type.coarthesis
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