Efectos de la inteligencia emocional en el liderazgo empresarial en una microfinanciera en Puerto Tejada, Cauca, 2024
| dc.contributor.advisor | Rosero García , Doris Amanda | |
| dc.contributor.author | Amaya Marín , Jose Hernán | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-04T23:31:42Z | |
| dc.date.available | 2025-11-04T23:31:42Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-29 | |
| dc.description | Evaluar los efectos de la inteligencia emocional para el liderazgo empresarial en una microfinanciera en Puerto Tejada en el 2024 | |
| dc.description.abstract | El propósito de esta investigación fue evaluar los efectos de la inteligencia emocional en el liderazgo empresarial de una microfinanciera en Puerto Tejada durante el año 2024. Para lograrlo, se llevó a cabo un análisis teórico y conceptual de las competencias emocionales relevantes para los líderes en este contexto. La metodología incluyó la aplicación de una encuesta estructurada para evaluar las competencias emocionales de los líderes y su impacto en el desempeño laboral de los empleados. La validez del instrumento se verificó mediante pruebas estadísticas para analizar los datos cuantitativos recolectados. Los resultados de la investigación indicaron que los líderes con alta inteligencia emocional pueden mejorar significativamente la satisfacción y la productividad de los empleados. Las conclusiones de este estudio proporcionan orientación práctica para mejorar el liderazgo, destacando áreas específicas donde la inteligencia emocional puede tener un impacto positivo. Se recomendó la implementación de programas de formación en inteligencia emocional para líderes, así como la creación de un sistema de apoyo continuo para monitorear y promover el bienestar emocional de los empleados. | |
| dc.format.extent | 48 páginas | |
| dc.identifier.citation | Amaya Marín, J.(2024). Efectos de la inteligencia emocional en el liderazgo empresarial en una microfinanciera en Puerto Tejada, Cauca, 2024. [Monografía de Investigación, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10656/22400 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO | |
| dc.publisher.department | Posgrado (Virtual) | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia de Proyectos | |
| dc.rights | Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject.keywords | Inteligencia emocional | |
| dc.subject.keywords | Liderazgo | |
| dc.subject.keywords | Comunicación efectiva | |
| dc.subject.keywords | Toma de decisiones | |
| dc.title | Efectos de la inteligencia emocional en el liderazgo empresarial en una microfinanciera en Puerto Tejada, Cauca, 2024 | |
| dc.type | Monografía | |
| dc.type.coar | thesis | |
| dcterms.bibliographicCitation | Alkhayyal, S., & Bajaba, S. (2023). The impact of e-leadership competencies on workplace wellbeing and job performance: The mediating role of e-work self-efficacy. Sustainability, 15(6), 4724. https://www.mdpi.com/2071-1050/15/6/4724 Bar-On, R. (1997). The Emotional Quotient Inventory (EQ-i): Technical Manual. Multi-Health Systems. Bar-On, R. (2006). The Bar-On model of emotional-social intelligence (ESI). Psicothema, 18(Suppl), 13-25. Boyatzis, R. E., & McKee, A. (2002). Resonant leadership: Sustaining yourself and connecting with others through mindfulness, hope, and compassion. Boston, MA: Harvard Business Press. Boyatzis, R. E., & McKee, A. (2021). Resonant Leadership: Renewing Yourself and Connecting with Others Through Mindfulness, Hope, and Compassion. Harvard Business Review Press. Boyatzis, R. E., Goleman, D., & Rhee, K. (2000). Clustering competence in emotional intelligence: Insights from the Emotional Competence Inventory (ECI). 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