Los estilos de liderazgo y su relación con el nivel desempeño en la atención de la inseguridad alimentaria en poblaciones vulnerables. Caso Diócesis de Soacha Cundinamarca.

Abstract

El propósito de esta investigación radica en analizar la contribución de los estilos de liderazgo presentes en el proyecto “Tejiendo Comunidad” liderado por la Vicaria Episcopal para la Atención de lo Social en la Diócesis de Soacha, respecto al desempeño de sus acciones frente a la inseguridad alimentaria de la población vulnerable beneficiaria por las pastorales sociales en el municipio de Soacha Cundinamarca. En la actualidad esta Diócesis cubre 46 parroquias, 1 cuasi-parroquia y 3 capillas con lo cual se da una cobertura mensual cercana a los 3.700 de paquetes alimentarios. Para tal fin, se realizó una investigación con un alcance correlacional con enfoque inductivo, orientado a comprender el grado de relación que puede existir entre el liderazgo y el desempeño organizacional de las parroquias En este sentido, fueron utilizados 3 instrumentos de investigación tomando como estrategia la aplicación de una encuesta para la identificación de datos sociodemográficos a 462 familias, la realización del test de Blake and Mouton para la identificación de los tipos de liderazgos y la toma del Índice de Desempeño organizacional (IDO) a 14 líderes buscando entender sus niveles de desempeño. Por último, esta investigación obtuvo resultados que realizan un aporte a la academia, toda vez que fueron encontrados puntos de inflexión en 2 de los 3 instrumentos utilizados; así como un punto de partida a la Diócesis de Soacha, respecto al perfilamiento de sus líderes y el nivel de su desempeño organizacional como base para la iniciativa de disponer de su propio Banco de Alimentos.