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Incidencia de las Relaciones Conflictivas en el Ámbito Laboral, en la Productividad y Desempeño del Empleado en ESTYMA.

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dc.contributor.author Sandoval Garzón, Daniela
dc.contributor.author Castaño Palacio, Bibiana
dc.contributor.author García Buitrago, Sandra Milena
dc.date.accessioned 2017-11-23T21:48:51Z
dc.date.available 2017-11-23T21:48:51Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10656/5683
dc.description.abstract El presente trabajo de grado “Incidencia de las relaciones conflictivas en el ámbito laboral, en la productividad y desempeño del empleado en Estyma”, Permite realizar un abordaje general a partir del contexto basado en las relaciones a nivel laboral y como éstas inciden en el proceso productivo dentro de la organización. El ejercicio investigativo permite identificar la relación del clima organizacional y sus dimensiones desde el instrumento prueba de medición de clima organizacional PMCO (Cárdenas y Villamizar, 2008, citado por Cardenas, Arciniegas y Barrera, 2009), reconociendo diversos factores que podrían incidir en el desempeño y como éstos intervienen en las relaciones tanto a nivel personal como laboral, por ello se realiza un abordaje teórico no solo desde la una postura psicosocial , sino también legislativa que brinde las herramientas propicias para contextualizar la problemática desde un contexto más generalizado. en
dc.description.sponsorship Corporación Universitaria Minuto de Dios en
dc.language.iso es en
dc.subject Gerencia de proyectos en
dc.subject Ambiente de trabajo en
dc.subject Condiciones de trabajo en
dc.subject Talento humano en
dc.title Incidencia de las Relaciones Conflictivas en el Ámbito Laboral, en la Productividad y Desempeño del Empleado en ESTYMA. en
dc.type Thesis en


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