Incidencia de las Relaciones Conflictivas en el Ámbito Laboral, en la Productividad y Desempeño del Empleado en ESTYMA.
dc.contributor.author | Sandoval Garzón, Daniela | |
dc.contributor.author | Castaño Palacio, Bibiana | |
dc.contributor.author | García Buitrago, Sandra Milena | |
dc.coverage.spatial | Bello (Antioquia) | es_ES |
dc.date.accessioned | 2017-11-23T21:48:51Z | |
dc.date.available | 2017-11-23T21:48:51Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de grado “Incidencia de las relaciones conflictivas en el ámbito laboral, en la productividad y desempeño del empleado en Estyma”, Permite realizar un abordaje general a partir del contexto basado en las relaciones a nivel laboral y como éstas inciden en el proceso productivo dentro de la organización. El ejercicio investigativo permite identificar la relación del clima organizacional y sus dimensiones desde el instrumento prueba de medición de clima organizacional PMCO (Cárdenas y Villamizar, 2008, citado por Cardenas, Arciniegas y Barrera, 2009), reconociendo diversos factores que podrían incidir en el desempeño y como éstos intervienen en las relaciones tanto a nivel personal como laboral, por ello se realiza un abordaje teórico no solo desde la una postura psicosocial , sino también legislativa que brinde las herramientas propicias para contextualizar la problemática desde un contexto más generalizado. | en |
dc.description.sponsorship | Corporación Universitaria Minuto de Dios | en |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10656/5683 | |
dc.language.iso | es | en |
dc.publisher.department | Posgrado | es_ES |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia de Proyectos | es_ES |
dc.subject | Gerencia de proyectos | en |
dc.subject | Ambiente de trabajo | en |
dc.subject | Condiciones de trabajo | en |
dc.subject | Talento humano | en |
dc.title | Incidencia de las Relaciones Conflictivas en el Ámbito Laboral, en la Productividad y Desempeño del Empleado en ESTYMA. | en |
dc.type | Thesis | en |