Proponer una estrategia de prevención para el síndrome de burnout basado en el análisis del comportamiento de salud, en el personal hospitalario en Colombia entre el año 2020-2025

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo, proponer una estrategia de prevención del síndrome de burnout en el personal hospitalario en Colombia durante el período 2020 al 2025, partiendo del análisis del comportamiento de la salud y los factores psicosociales asociados a este síndrome. El estudio surge debido al incremento notable de casos de desgaste profesional en el personal de la salud, especialmente tras la pandemia por COVID19. Esta investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, con un alcance descriptivo y analítico, mediante la revisión documental de la literatura científica publicada entre los años 2020 y 2025. Para lo cual, se consultaron bases de datos académicas como PubMed, Scopus, SciELO y Redalyc, seleccionando principalmente estudios relacionados con elsíndrome de burnout, el estrés laboral y los factores psicosociales en el personal de la salud, se recopilo esta información fue organizada y analizada con el fin de identificar las causas, efectos y consecuencias asociados a al síndrome.