El rol del contador en el entorno empresarial: percepción, autoimagen y remuneración

Abstract

Este trabajo analiza la relación entre las expectativas empresariales frente al rol del contador y su impacto en el reconocimiento profesional y la remuneración, en un contexto donde la digitalización y la inteligencia artificial reconfiguran las funciones tradicionales de la contaduría. Se aplicó una metodología cualitativa con enfoque inductivo, mediante entrevistas semiestructuradas y abiertas dirigidas a contadores públicos y empresarios de la ciudad de Cali. El estudio permitió identificar percepciones divergentes entre lo que se espera del contador como asesor estratégico y el reconocimiento real que se le otorga en términos económicos y simbólicos. Los hallazgos evidencian que persisten prácticas organizacionales que restringen el perfil profesional del contador a funciones operativas, con estructuras salariales que no se corresponden con el nivel de formación ni con la carga funcional asignada. Se observa, además, que la informalidad empresarial y los esquemas de contratación por prestación de servicios limitan las oportunidades de desarrollo profesional y la estabilidad laboral. Desde la perspectiva del propio contador, se advierte una tensión entre su autorreconocimiento y el reconocimiento externo, lo que repercute en su motivación, su posicionamiento en las organizaciones y su capacidad para adaptarse a los cambios tecnológicos. Se concluye que la transformación de la profesión contable requiere tanto del fortalecimiento de competencias estratégicas como del compromiso de las organizaciones para reconfigurar sus estructuras de valoración. La investigación sugiere ampliar el estudio a otras regiones bajo el liderazgo del Consejo Técnico de la Contaduría Pública para consolidar una agenda nacional de valoración profesional.