Relación entre la calidad de vida y el síndrome de burnout en trabajadores de un hospital de primer nivel de Antioquia, 2025

Abstract

Contexto: El síndrome de burnout ha sido identificado como un fenómeno ocupacional frecuente en el sector salud, especialmente en hospitales de primer nivel, donde las demandas laborales son elevadas y los recursos limitados. Este fenómeno no solo afecta la salud emocional de los trabajadores, sino también la calidad de los servicios prestados; en este contexto, la calidad de vida se reconoce como un factor clave para comprender el bienestar del personal. Objetivo: Analizar la relación entre la calidad de vida y el síndrome de burnout en trabajadores de un hospital de primer nivel de Antioquia durante el año 2025. Métodos: Se llevó a cabo un estudio cuantitativo, con un alcance descriptivo-correlacional y un diseño transversal, la muestra estuvo compuesta por 30 trabajadores del área asistencial y administrativa, a quienes se les aplicaron los siguientes cuestionarios: Maslach Burnout Inventory (MBI), WHOQOL-BREF y un cuestionario sobre condiciones laborales. El análisis de datos incluyó estadísticas descriptivas, como medidas de tendencia central y dispersión. De igual manera, se calculó la correlación de Spearman para evaluar la relación entre las variables, dado que los datos no cumplían con los supuestos de normalidad, esta correlación constituye una técnica no paramétrica adecuada para variables ordinales y distribuciones no normales. El nivel de significancia se estableció en p < 0.05, para identificar asociaciones estadísticamente significativas entre el síndrome de burnout, la calidad de vida y las condiciones laborales