Análisis del impacto financiero por incremento salarial en los costos laborales de una empresa de refrigeración en Colombia

Abstract

El presente proyecto tiene como centro de estudio el Decreto 1469 de 2025 que fijó el salario mínimo para 2026 con un incremento del 23,7 %, esto afectó el salario base, así como las cargas prestacionales y los aportes a la seguridad social que las empresas pagan a los trabajadores que ganan un salario mínimo. Esto conlleva a un incrementó en el costo laboral total por trabajador, por encima de la inflación. Algunas empresas como las del sector de refrigeración comercial e industrial presentan una alta dependencia de mano de obra técnica especializada, lo que convierte la nómina en el principal componente del costo operativo y un incremento salarial hace costoso el pago a los trabajadores. Adicional a eso el incremento salarial impacta directamente la rentabilidad y el flujo de caja operativo de las empresas generando deterioro del valor agregado de la empresa, bajo flujo de caja, así como contracción en la inversión de la empresa. El proyecto se trabaja con investigación cualitativa bajo un tipo de investigación descriptivo a partir de un análisis de datos sobre los componentes del salario mínimo, y un análisis de la normatividad del decreto promulgado.