Inserción laboral de la población migrante en el área metropolitana del Valle de Aburrá en el periodo 2023-2024: Estudio Documental

Abstract

El proyecto de investigación se centra en analizar las situaciones que enfrenta la población migrante para incorporarse laboralmente en el Área Metropolitana del Valle de Aburrá especialmente en Medellín, desde una crítica más investigativa y no solo institucional, durante el periodo 2023-2024. En los últimos años, se ha registrado un incremento notable en los flujos migratorios en Colombia, especialmente de la población venezolana y eso ha convertido a la ciudad de Medellín en un punto estratégico ya sea como destino final o como lugar de tránsito temporal o permanente. En este contexto, se puede evidenciar la falta de recursos económicos y la necesidad urgente de los migrantes por sobrevivir, lo que los lleva a realizar trabajos de manera informal, la búsqueda de este sustento se convierte en un desafío para esa población, ya que, por diversos factores establecidos en las estructuras sociales e institucionales, generan obstáculos para su inserción laboral.

La presente investigación adopta un enfoque cualitativo y descriptivo, fundamentado en una revisión documental orientada a recopilar información proveniente de actores institucionales, del entorno y de organizaciones relacionadas con la temática de estudio.

Desde una perspectiva documental e investigativa, el objetivo principal consiste en analizar las políticas, regulaciones y prácticas implementadas por las empresas y organizaciones del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, con el fin de comprender las barreras existentes que dificultan la inserción de la población migrante al mercado laboral formal.

Hasta el momento se conoce algunas barreras que enfrentan los ciudadanos venezolanos, una de ellas es la dificultad para solicitar el PPT (Permiso de Protección Temporal) y el ETPV Estatuto Temporal de Protección para Migrantes, aunque al tener estos documentos las empresas para contratar a un migrante formalmente también les exigen el pasaporte, además algunas organizaciones tienen estereotipos y por ser de nacionalidad venezolana no los contratan, en el momento son datos obtenidos de la OIM y otras organizaciones que se unieron para realizar un estudio de impacto en Colombia. Se espera al terminar esta investigación comprender cómo sus estructuras afectan la inserción laboral de los migrante, identificando tanto las barreras institucionales como otras que puede llegar dificultar el acceso de los migrantes al empleo, como los posibles obstáculos en los procesos de regularización migratoria.