Determinación De Acciones Para El Diseño, Implementación Y Mantenimiento Del Sistema De Gestión Y Seguridad Y Salud En El Trabajo (Sg-Sst) En Proaincol SAS

Abstract

En Colombia las PYMES representan un amplio porcentaje de la productividad en el mercado generando el 80% del empleo. Estas compañías deben cumplir con una normatividad en cuanto a la seguridad y salud de los colaboradores mediante el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), en el que se evidencie la implementación y mantenimiento, para que no esté expuesta a sanciones que perjudiquen la actividad y estabilidad de la organización. Sin embargo, muchas PYMES no cuentan con tal condición. Se pretende determinar acciones para la garantía del diseño y mantenimiento del SG-SST en la empresa PROAINCOL SAS, PYME del sector de la construcción que no cuenta a la fecha con este requisito legal. Se emplea una metodología de enfoque cuantitativo con un análisis descriptivo de la situación de la empresa. Mediante lista de chequeo se indagó sobre aspectos de compromiso de la organización, conocimiento de las partes, presupuesto, acompañamiento y recurso humano, que según la literatura científica se asocian con las limitantes en las PYMES para el desarrollo del SG-SST en la empresa. Estos hallazgos se confrontaron con requisitos normativos y con herramientas de direccionamiento estratégico, como la matriz POAM, para definir las acciones de intervención. Aplicada la lista de chequeo se encontraron falencias en cuanto al cumplimiento de la normatividad, funciones de los colaboradores y participación de la ARL. Mediante la planeación estratégica, se determina la necesidad de plantear acciones como asignación de presupuesto, contratación de personal y la activa participación de la ARL