El impacto de las capacitaciones de innovación en la carga de trabajo de los colaboradores de la empresa Konecta en la ciudad de Medellín

Abstract

La presente investigación se hace con el fin de conocer cómo ha impactado los procesos de innovación en las empresas que se encuentran en el sector de prestación de servicios, especialmente en la empresa Grupo Konecta, adicionalmente si ha surgido en el mismo modo cuando implementan cursos a sus colaboradores para que puedan evolucionar con más ideas, más conocimientos, y más capacidades. Se propone consultar en la empresa como ha sido la eficiencia de esas innovaciones que han impactado y optimizado su carga de trabajo, y finalmente concluir como es de importante priorizar las innovaciones en una empresa, así mismo si es muy rentables para ellas. Trabajando arduamente en los objetivos específicos propuestos, se logrará obtener una gran información, ya que con la creación de una encuesta con ayuda de Google formularios, se puede presentar a varios empleados del Grupo Konecta, específicamente en el área de worckforce, a los técnicos programadores y analistas. Se construye una conclusión y se propone como seguir fortaleciendo o impactar más en el crecimiento de la innovación, teniendo claro la importancia de las capacitaciones en los colaboradores de la Empresa. Así mismo la empresa podrá seguir compitiendo con otras empresas, y ser destacada en aquellos detalles de cómo puede impactar o destacar las actividades de los empleados cuando el empleador prioriza en sus conocimientos, habilidades para tener efectividad en todo momento. Potencializando en ellos el sentido de pertenencia, de superar siempre cualquier obstáculo o desafíos que se presenten, también, que puedan compartir los conocimientos obtenidos a nuevos integrantes de la Empresa.