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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19473
Title: | Incidencia de las relaciones de poder en la ideación suicida en 11 trabajadores del área de producción, comercial y de contabilidad en una empresa privada de la ciudad de Medellín |
Authors: | Moreno Arredondo, Nataly |
metadata.dc.contributor.advisor: | Espinal Uribe, Juan Carlos |
Keywords: | Ideación Suicida Relaciones de Poder Clima Organizacional Cultura Organizacional Factores de Riesgo |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Moreno Arredondo, N. (2024) Incidencia de las relaciones de poder en la ideación suicida en 11 trabajadores del área de producción, comercial y de contabilidad en una empresa privada de la ciudad de Medellín (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello-Colombia. |
Abstract: | Objetivo. Analizar la incidencia de las relaciones de poder en la ideación suicida de 11 trabajadores del área de producción, comercial y de contabilidad en una empresa privada de la ciudad de Medellín. Método. Estudio de enfoque cualitativo, con alcance descriptivo y de corte transversal. Resultados. La dinámica de poder en el entorno laboral tiene un impacto significativo en la salud emocional y el bienestar de los trabajadores. Las órdenes ambiguas y contradictorias, la falta de autonomía en las funciones laborales, la inconsistencia en el trato por parte de los superiores, y la falta de claridad en las metas y objetivos laborales son algunos de los factores identificados que contribuyen a la generación de estrés, ansiedad y agotamiento emocional en los 11 empleados entrevistados. Conclusiones. Se concluye que la dinámica de poder y los factores laborales estresantes identificados tienen un impacto directo en la salud emocional y el bienestar de los trabajadores, lo que a su vez incide en la ideación suicida. El estrés crónico y la presión constante en el trabajo llevan a una sensación de desesperanza y falta de control sobre la propia situación, factores que son conocidos por estar asociados con la ideación suicida. La falta de apoyo emocional y la percepción de desigualdad exacerban estos sentimientos, aumentando el riesgo de que los trabajadores consideren la idea del suicidio como una forma de escape de sus dificultades laborales. |
Description: | Comprender la incidencia de las relaciones de poder en la ideación suicida de 12 trabajadores del área de producción, comercial y de contabilidad en una empresa privada de la ciudad de Medellín. |
URI: | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19473 |
Appears in Collections: | Especialización en Psicología Organizacional |
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