Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18843
Title: Estrategias para la vinculación laboral de personas pospenadas. Caso de estudio microempresa Vivoon del municipio de Bello Antioquia.
Authors: Muñoz Arango, Manuela
Perez Huertas, John Frnaklin
metadata.dc.contributor.advisor: Restrepo Díaz, Jaime Darío
Keywords: Pospenado
Reincidencia
Mercado laboral
Trabajo
Publisher: Corporación Universitaria Minuto de Dios
Citation: Muñoz Arango, M. y Perez Huertas, J. F. (2023). Estrategias para la vinculación laboral de personas pospenadas. Caso de estudio microempresa Vivoon del municipio de Bello Antioquia. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello-Colombia.
Abstract: En el Municipio de Bello Antioquia, la microempresa de confecciones Vivoon, busca a través de su modelo de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial, brindar alternativas para el empleo digno y decente a personas en condición de pospena, pues se identificó que uno de los factores que incide en la reincidencia de conductas delictivas, tiene que ver con las dificultades que enfrenta la población pospena para ingresar al mercado laboral.De acuerdo con lo anterior, este ejercicio académico, parte de un enfoque cualitativo, mediante el cual, se indagó por las oportunidades, retos, capacidades y habilidades que tiene la población pospenada para ingresar al quehacer de Vivoon y se reconocieron los procesos de acompañamiento que brinda la Agencia Pública de Empleo de Bello; los insumos recolectados permitieron plantear estrategias de manera general y puntual para la vinculación laboral de personas pospenadas al sector de las confecciones.
URI: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18843
Appears in Collections:Especialización en Gerencia de Proyectos

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MuñozManuela-PerezJhon_2023 (1).pdf
  Restricted Access
952.92 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Autorizacion_MuñozManuela-PerezJhon_2023.pdf
  Restricted Access
140.94 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.