Factores psicosociales generados por el ambiente laboral en la empresa Huermonconstrucciones e ingeniería S.A.S en el área de producción
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Date
2023-08
Authors
Huertas Monroy, Yudy Tatiana
Advisors
Salamanca Rodríguez, Oscar Darío
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
En la empresa Huermon Construcciones e Ingeniería S.A.S, se ha podido percibir
comentarios de trabajadores donde expresan que el ambiente que se siente entre compañeros no
es el adecuado.
Por lo anterior en el presente trabajo se obtuvo como objetivo Analizar qué factores
psicosociales se generaron en el área de producción a partir de la investigación de factores
psicosociales, se Clasifico los factores de riesgo psicosociales que se presentaron en el área de
producción. Para lo anterior se aplicó una metodología de tipo mixto donde se realizó una
revisión y análisis documental, una entrevista a los clientes y una encuesta de tipo cuantitativo a
los trabajadores.
Como resultados se obtuvo factores psicosociales como: violencia laboral, acoso laboral,
alta demanda de trabajo, sobre carga cuantitativa, falta de apoyo, Mobbing, Burnout, Síndrome
del trabajador quemado, trabajo fuera del horario habitual, inseguridad por el puesto de trabajo,
fatiga, falta de pausas activas, estilo de mando, falta de interés por el trabajador, ineficacia y
gestión de las emociones.
Description
Analizar qué factores psicosociales pueden generarse por el ambiente laboral en la empresa HUERMON CONSTRUCCIONES E INGENIERÍA S.A.S en el área de producción.
Keywords
Condiciones de Trabajo, Impacto Psicosocial, Salud Mental