Factores psicosociales que influyen en la motivación laboral del personal médico de una IPS en Yotoco.

Abstract

Desde hace ya varias décadas, se han venido adelantado investigaciones sobre la importancia de los factores psicosociales en el ámbito laboral, ya que estos son condiciones organizacionales, las cuales se derivan del ambiente laboral, y dichos factores pueden ser positivos o negativos, en donde dependen de la cultura, el liderazgo y el clima organizacional; lo cual puede generar excelentes o pésimas condiciones de trabajo con consecuencias positivas o negativas para la salud del sujeto laboral. El presente trabajo surge de la necesidad de identificar cuáles son los factores psicosociales que influyen en la motivación laboral del personal médico de una IPS ubicada en el municipio de Yotoco. El enfoque que se propone en términos de metodología es de carácter cuantitativo de tipo descriptivo. En consecuencia, con los objetivos que se han planteado, se considera que esta investigación se ve enmarcada en el método inductivo. La población de interés asciende a ocho médicos que se encuentra prestando sus servicios en la IPS objeto de estudio. Por su parte, los Factores Psicosociales a evaluar se realizará mediante la Batería aprobada por el Ministerio de Salud y Protección Social, el cual fue elaborado en conjunto con la Universidad Javeriana. En primera parte de la investigación se realizará una caracterización socio demográfica y ocupacional de la población de médicos de una institución prestadora de salud, posteriormente se aplicarán el instrumento y finalmente una asociación estadística para determinar los resultados de la investigación.