Sistematización de la práctica organizacional: Caracterización de los riesgos psicosociales desde el dominio del liderazgo y las relaciones sociales, en modalidad de teletrabajo de la empresa Tata Consultancy Services

17-11-2023
Martínez Guarnizo, Daniel Felipe
Lopez Lizarazo, Astrid Lorena
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
La sistematización pretende ofrecer una reflexión critica del liderazgo y las relaciones sociales en el trabajo en función de los riesgos psicosociales, entendiendo que son elementos que forman parte del clima laboral, por lo tanto, se refleja la necesidad de realizar un proceso de observación, análisis e interpretación de dichos aspectos principales, fundamentado la experiencia del grupo administrativo del área de gestión humana de la empresa Tata Consultancy Services.
La sistematización pretende ofrecer una reflexión critica del liderazgo y las relaciones sociales en el trabajo en función de los riesgos psicosociales, entendiendo que son elementos que forman parte del clima laboral, por lo tanto, se refleja la necesidad de realizar un proceso de observación, análisis e interpretación de dichos aspectos principales, fundamentado la experiencia del grupo administrativo del área de gestión humana de la empresa Tata Consultancy Services.
Sistematización, Experiencia, Relaciones sociales, Liderazgo, Riesgos psicosociales, Clima laboral
Martínez, D., Lopez, A. (2023).Sistematización de la práctica organizacional: Caracterización de los riesgos psicosociales desde el dominio del liderazgo y las relaciones sociales, en modalidad de teletrabajo de la empresa Tata Consultancy Services, (sistematización). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Soacha – Colombia.
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18448
Psicología
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.