Modelo de asesorías y acompañamiento para el diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo SG-SST en empresas de servicios con menos de 50 trabajadores clasificadas en los niveles de riesgo I, II, III y vinculadas al programa Uniminuto te acompaña del Distrito de Buenaventura

Abstract

Cuando pensamos en Salud Ocupacional, deberemos considerar un elemento primordial, y este es la elaboración de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional; en este sentido nuestra primera meta es la prevención de accidentes laborales, así entonces se mejore el entorno laboral de los colaboradores. No obstante, el diagnóstico inicial debe cumplir con los requerimientos técnicos que establece la normativa legal vigente, de tal forma que, al no contar con las estadísticas de accidentes laborales, política de Seguridad, procedimientos, entre otros; se deben implementar acciones correctivas para la mejora de las condiciones. En el presente estudio se emplearon métodos de investigación de campo, análisis de datos y estimación de los factores de riesgo utilizando indicadores de riesgo laboral para la determinación de los mayores riesgos que tiene el Ministerio de Salud. Se corrobora mediante un formulario el nivel de conocimiento en Seguridad que tienen los empleadores. Todos estos resultados nos direccionan en áreas específicas que presentan riesgo, y las medidas indispensables como la capacitación al personal en general, colocación de la señalética, implementación de nuevos extintores, equipos de protección personal, son complemento a los procedimientos de la Gestión administrativa, Gestión técnica, Gestión de Talento Humano, Procedimientos operativos básicos, que en conjunto reducen significativamente los riesgos laborales. El propósito es cumplir lo que establece la ley y reducir los riesgos; así en este sentido establecer un presupuesto del costo estimado que genera la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad.