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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17360
Title: | Desarrollo de estrategias para afrontar la sobrecarga laboral en PWC |
Authors: | Palomeque Guardia, Yadith Hincapie Clavijo, Yulisa Loaiza Molina, Maria Alejandra |
metadata.dc.contributor.advisor: | Jaramillo Restrepo, Andrés Felipe |
Keywords: | Sobrecarga laboral Desgaste profesional Rotación de personal Sobrecarga mental |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Palomeque Guardia, Y., Hincapié Clavijo, Y. y Loaiza Molina, M. A. (2022). Desarrollo de estrategias para afrontar la sobrecarga laboral en PWC. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios] Repositorio institucional UNIMINUTO-Bello |
Abstract: | El objetivo del presente protocolo trabajo fue identificar las variables que influyen sobre la deserción laboral, proponer o diseñar un programa que permita intervenir la problemática, además. Se planteó identificar si existe sobrecarga laboral que lleve a las personas a desertar del cargo, determinar si las funciones son acordes al cargo y las competencias requeridas, plantear estrategias que permitan disminuir la posible sobrecarga laboral para generar bienestar físico y psicológico en los colaboradores. Mediante el trabajo realizado se pudo constatar que existe una alta rotación de personal que afecta la funcionalidad de la empresa, por los factores que conlleva a partir de la renuncia hasta la nueva contratación de personal que sea idóneo para asumir el rol y desempeñar las labores de manera eficaz. La información encontrada indica los efectos negativos y los riesgos tanto para la salud física como mental que trae como consecuencia baja calidad en los entregables. |
Description: | Diseñar un protocolo de intervención para el abordaje de las variables que influyen sobre la deserción laboral buscando su disminución en PWC. |
URI: | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17360 |
Appears in Collections: | Psicología |
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