Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17303
Title: Percepción que tienen los estudiantes de psicología, horario nocturno en Uniminuto Belloacerca del síndrome de Burnout y los efectos que puede tener en sus relaciones interpersonales hacia el año 2022
Authors: Quiros Ortiz, Jors Anderson
metadata.dc.contributor.advisor: Montoya Cano, Gladys
Keywords: percepción
Burnout
Relaciones interpersonales
Estudiantes psicología
Publisher: Corporación Universitaria Minuto de Dios
Citation: Quiros Ortiz, J. A. (2022). Percepción que tienen los estudiantes de psicología, horario nocturno en Uniminuto Belloacerca del síndrome de Burnout y los efectos que puede tener en sus relaciones interpersonales hacia el año 2022. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios] Repositorio institucional UNIMINUTO-Bello
Abstract: Partiendo de la base conceptual del burnout que se refiere al estado negativo que surge como reacción ante situaciones de estrés crónico, se pretende hacer una secuencia del síndrome mostrando varias posturas y comportamientos individuales y grupales que generan la afectación. En la actualidad el Burnout se reconoce también como síndrome por quemarse en el trabajo (SQT). Esto es más recurrente en el personal médico y se ha extendido al talento humano que trabaja en el área de la salud, así como en las demás profesiones que tienen relación con la prestación de servicios al ser humano bajo condiciones de estrés, frenetismo y presión constantes. De todas formas, las definiciones y conceptualizaciones varían de acuerdo con el foco que se tenga, bien, si es genérico, si se aplica a nivel académico o laboral. De acuerdo con Morales e Hidalgo (2015), este síndrome se declaró en el año 2000, por la OMS, Organización mundial de la salud, como factor de riesgo laboral, en el sentido de que afecta, o puede afectar seriamente, la calidad de vida de las personas que lo padecen. La calidad de vida se afecta porque se pone en riesgo la salud mental, lo que puede somatizarse y acarrear una serie de complicaciones que podrían terminar en asistencia psicológica. Es importante aclarar, como se lee en los autores citados, que esta definición no forma parte, o no se establece en el DSM-V, tampoco en el CIE 10, por lo que no debe transcribirse como un problema mental. El Síndrome de Burnout es un asunto de salud que ha adquirido buen reconocimiento en el contexto internacional y local, por lo tanto, debe ser tenido en cuenta dentro del esquema de la seguridad social y en especial de la salud. Por eso, se recuerda en este capítulo, lo concerniente a estos temas. Es bueno comenzar por establecer el mandato constitucional a este objeto de estudio. La reforma al Sistema Nacional de Salud, realizada en desarrollo de los contenidos de los Artículos 48 y 49 de la Constitución Política Colombiana en el año de 1993, contenida en el Libro Segundo de la Ley 100, convirtió la salud en Colombia en un bien transable, generador de lucro para unos pocos particulares a costa de la salud y la vida de los colombianos. El modelo colombiano se ha centrado en resultados económicos y no en resultados de salud, lo que ha llevado al aumento de la carga de la enfermedad y a la negación del acceso a los servicios, lo que ha generado una constante vulneración al derecho a la salud. (Barbosa, 2009)
Description: Interpretar la percepción que tienen los estudiantes de psicología, horario nocturno de psicología en Uniminuto acerca del Síndrome de Burnout y los efectos que puede tener en sus relaciones interpersonales hacia el año 2022.
URI: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17303
Appears in Collections:Psicología

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TP_QuirosOrtiz-JorsAnderson_2022.pdf
  Restricted Access
Documento principal1.2 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Autorización_QuirosOrtizJorsAnderson_2022.pdf
  Restricted Access
Autorización192.88 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.