Protocolo de intervención para el mejoramiento del clima organizacional en la institución educativa Diego Echavarría Misas
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Date
2022-05-23
Authors
Zuñiga Hoyos, Angie Paola
Salazar Londoño, Jose Daniel
Mejía Hernandez, Yisney
Advisors
Gómez Moreno, Juan Esteban
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Abstract
El presente trabajo se enfoca en el diseño de un plan de intervención para la mejora
del clima organizacional, identificando factores físicos, sociales y psicológicos que afectan la comunicación como factor esencial para un efectivo clima organizacional entre el rector y el personal docente de la Institución Educativa Diego Echavarría Misas. Se diseñó el protocolo con esta temática con el objetivo de mitigar estas situaciones que generan un clima organizacional negativo, pues los docentes en diversas ocasiones manifestaron algunas inconformidades, mostrando actitudes poco favorables y una notable decadencia en su motivación e identidad con la institución educativa.
Description
Diseñar un plan de intervención direccionado al fortalecimiento de la comunicación
asertiva dentro de la institución educativa Diego Echavarría Misas en el periodo 2022-1.
Keywords
Psicología organizacional, Clima, Comunicación, Asertividad, Relaciones interpersonales