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Title: Manifestaciones del síndrome de burnout en auxiliares de enfermería
Authors: Ramírez Rincón, Luz Adriana
metadata.dc.contributor.advisor: Taborda Morales, Yarmin Lorena
Keywords: Síndrome de Burnout
Ambientes de trabajo
Riesgo psicosocial.
Publisher: Corporación Universitaria Minuto de Dios
Citation: Ramírez Rincón, L. A. (2021). Manifestaciones del síndrome de burnout en auxiliares de enfermería. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello-Colombia.
Abstract: El proyecto de investigación se desarrolló para identificar las manifestaciones del síndrome de burnout en auxiliares de enfermería en una clínica de la ciudad de Medellín. En ella se inició con la recopilación de información acerca del Síndrome de Burnout, las características laborales y personales que influyen en la aparición de este, así como la población más vulnerable a padecerlo, y se terminó con la aplicación del instrumento de Maslasch para la identificación de las tres dimensiones del síndrome: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal). La metodología se desarrolló a partir del paradigma cuantitativo, tipo descriptivo- transversal y se aplicó el cuestionario a una la muestra de 150 enfermeras y enfermeros seleccionados aleatoriamente en diferentes áreas de la clínica (urgencias, hospitalización, UCI, UCE, UCIN). Los resultados obtenidos en la encuesta muestran que cerca del 50% de los encuestados reportan puntuaciones altas en cansancio emocional y despersonalización, mientras que solo un 25% de los encuestados reportó niveles bajos de realización personal, aun así, los resultados obtenidos en relación con los valores de referencia no son estadísticamente significativos para afirmar que hay Síndrome de Burnout, sin embargo si hay manifestaciones que en una escala superior o un espacio laboral sin acciones para mitigarlo, pueden ser más graves.
Description: Identificar las manifestaciones del Síndrome de Burnout como variable del riesgo psicosocial en auxiliares de enfermería de una Clínica en la ciudad de Medellín a través de la aplicación del instrumento de Maslach para el desarrollo de mejores prácticas laborales que propendan por la disminución de las causas.
URI: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16907
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