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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16906
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | González Gaitán, Henry Helí | - |
dc.contributor.author | Correa Quintero, Leidy Johanna | - |
dc.contributor.author | Toro Giraldo, Ingrid Camila | - |
dc.contributor.author | Restrepo Arias, Juan Manuel | - |
dc.date.accessioned | 2023-04-26T14:49:47Z | - |
dc.date.available | 2023-04-26T14:49:47Z | - |
dc.date.issued | 2021-11-23 | - |
dc.identifier.citation | Correa Quintero, L. J., Toro Giraldo, I. C. y Restrepo Arias, J. M. (2021). Efectos del trabajo remoto y la transformación digital en la firma Aristizábal Zapata & asociados Abogados. Caso de estudio. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO. | es |
dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16906 | - |
dc.description | Determinar los efectos verificables en Aristizábal Zapata & asociados Abogados por la implementación del trabajo remoto y la transformación digital para la mejora de la gestión estratégica. | es |
dc.description.abstract | Las empresas que acogen el teletrabajo y la transformación digital consiguen generar valor agregado tanto a su gestión interna como a la de sus colaboradores con respecto a sus actividades relacionadas en el ámbito laboral y personal. El teletrabajo se ha constituido a lo largo del último año de la firma en mención, en una actividad inherente de la organización, aportando éxitos y perjuicios que se exponen en esta investigación. Nuestro país no es ajeno a estas situaciones, por ende, han referenciado esta práctica del teletrabajo y transformación digital como una alternativa circunstancial bien aceptada dentro de sus procesos, dichos cambios no han dejado de ser ajenos a las permutaciones culturales y económicos que trae consigo el mercado actual. Por medio de este análisis se evidenció que el trabajo remoto y la transformación digital en la firma objeto de estudio, ha traído consecuencias y beneficios en pro del desarrollo de la empresa y sus colaboradores; donde se identifican los aspectos más fundamentales de la aceptación por parte del personal; a través de una serie de encuestas y matriz DOFA se logra determinar necesidades importantes para efectuar planes de mejora continua, trazando objetivos a mediano plazo para su beneficio. Finalmente se da a conocer que la transformación digital es una estrategia que ofrece diversos modos de hacer gestión en las compañías, lo cual ha llevado a los negocios a descubrir que la correcta utilización de los recursos digitales gesta importantes bases para llegar al éxito y cumplimiento pese a la amenaza que ha dejó la Covid-19. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | es |
dc.subject | Teletrabajo | es |
dc.subject | Herramientas digitales | es |
dc.subject | Marketing | es |
dc.subject | Digitalización | es |
dc.subject | Crisis financiera | es |
dc.subject | Transformación digital | es |
dc.subject | Abogados | es |
dc.title | Efectos del trabajo remoto y la transformación digital en la firma Aristizábal Zapata & asociados Abogados. Caso de estudio | es |
dc.type | Thesis | es |
Appears in Collections: | Administración de Empresas |
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