Evaluación del impacto del programa de bienestar laboral para la IPS Serviclínicos Dromédica S.A.

Abstract

El proyecto realizó una evaluación sobre el impacto del programa de Bienestar Laboral de la IPS Serviclínicos Dromédica S.A. teniendo en cuenta el capital humano, usando como punto de partida la necesidad de un progreso en contenidos afines al bienestar laboral, el clima organizacional y las situaciones laborales. La realización de este programa busca la correlación entre los objetivos institucionales, el desarrollo, la motivación, la satisfacción y la relación laboral visto como elemento que favorecen un mejor estado de salud mental, física y social. Se tiene en cuenta la evaluación del Riesgo Psicosocial con el objetivo de reconocer los factores claves que permitieran mejora, y con ellos contribuir a la calidad de vida de los mismos.