Consultoría & asesoría en seguridad y salud en el trabajo CASST SAS

Abstract

En el transcurso de las prácticas profesionales del período académico 2022-15 del primer semestre del año, se desarrolló una propuesta de negocio denominada Consultoría y Asesoría En Seguridad Y Salud En El Trabajo CASST SAS. Para dar inicio se tomó el municipio de Melgar - Tolima, que consiste en promover las capacitaciones e implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta y empleando la normatividad del Decreto 1072 del 2015 en el 2.2.4.6, y a su vez los requisitos de los estándares mínimos de la Resolución 0312 del 2019. Se evidencia que, en la mayoría de las organizaciones no cuentan con un Sistema Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo; razón por la cual este documento presenta la sistematización de experiencias y el desarrollo de una organización dedicada a la prestación de servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para esta idea de negocio se realizó los módulos de investigación de mercado con el fin de segmentar los posibles clientes para el emprendimiento; el módulo organizacional que permite establecer cargos, funciones y jerarquía en la empresa; el módulo financiero que contiene el inventario, el pronóstico de ventas, nómina y el punto de equilibrio del negocio. En la sistematización se contextualiza la reconstrucción de la experiencia emprendedora del proceso que se realizó mediante las prácticas profesionales, con el fin de fortalecer la idea de negocio para desarrollar una prestación de servicios acorde a las necesidades de las actividades de nuestros clientes, con base en los requerimientos inmersos en el marco normativo del diseño e implementación de los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

During the professional practices of the 2022-15 academic period of the first semester of the year, a business proposal called Consulting and Advice on Safety and Health at Work CASST SAS was developed. To start, the municipality of Melgar - Tolima was taken, which consists of promoting training and implementing the Occupational Health and Safety Management System, taking into account and using the regulations of Decree 1072 of 2015 in 2.2.4.6, and in turn the requirements of the minimum standards of Resolution 0312 of 2019. It is evident that most organizations do not have an Occupational Health and Safety Management System; For this reason, this document presents the systematization of experiences and the development of an organization dedicated to the provision of Occupational Health and Safety services. For this business idea, market research modules were carried out in order to segment potential clients for the venture; the organizational module that allows establishing positions, functions and hierarchy in the company; the financial module that contains the inventory, sales forecast, payroll and the break-even point of the business. In the systematization, the reconstruction of the entrepreneurial experience of the process that was carried out through professional practices is contextualized, in order to strengthen the business idea to develop a provision of services according to the needs of the activities of our clients, based on the requirements immersed in the regulatory framework for the design and implementation of Occupational Health and Safety Management Systems.