Significados de las experiencias emocionales positivas mediante narrativas de tres teletrabajadores autónomos residentes del municipio de Bello, a la luz de los postulados de la Psicología Positiva y Psicología Positiva Organizacional

Abstract

El Teletrabajo está en tendencia en los últimos años alrededor del mundo, más empresas han comenzado a ejecutar este modelo de trabajo a raíz de la situación del Covid-19 y el confinamiento para evitar la propagación del virus. Por tanto, esta modalidad de trabajo ha requerido que se incremente en su aplicación dada la contingencia y gracias a ello, se configura como un factor novedoso. El objetivo y alcance de la investigación realizada en un año, es la interpretación de los significados de las experiencias emocionales positivas en tres teletrabajadores autónomos, residentes del municipio de Bello, bajo las teorías de la Psicología Positiva y Psicología Positiva Organizacional. El paradigma utilizado es un estudio cualitativo, fenomenológico hermenéutico por medio de la perspectiva de estudios de caso, la técnica utilizada fue una entrevista semiestructurada y el instrumento de una matriz de preguntas a la muestra por conveniencia, con una edad oscilante entre los 20 a 30 años pertenecientes a organizaciones o instituciones ubicadas por fuera del municipio de residencia. Los resultados de sus narrativas arrojan referencias de percepciones que tienen los teletrabajadores al realizar sus funciones, los estados de motivación y satisfacciones laborales dadas por las organizaciones que implementan esta modalidad, con la presencia inherente a cada vivencia reflejada en las emociones positivas. Se concluye con las particularidades del teletrabajador y cómo las organizaciones los seducen, para afianzar o disminuir las experiencias emocionales positivas, indicando una apertura para indagar las características personales del teletrabajador o generalizarlos desde la organización.