Consultorio Administrativo UNIMINUTO.

Abstract

Los profesionales en administración de empresas a diario se enfrentan a nuevos retos y desafíos con el constante cambio que surge dentro del mundo donde cada vez es más globalizado y donde el nivel de competitividad dentro de su campo es mucho más exigente. El verse inmerso en estos cambios le exige el desarrollo de sus habilidades a través de un entorno que sea practico para él y donde sea posible aplicar todo el conocimiento conceptual adquirido a lo largo de su carrera buscando alcanzar el éxito como profesional. Sin embargo, puede verse que son pocas las plataformas o campos donde ellos pueden desarrollar sus habilidades o incluso en muchas de las ocasiones donde ejercen su práctica profesional no realizan funciones acordes a su carrera por lo que es ahí donde se ve la consecuencia de la deficiencia de su desempeño como profesional, cuando ya se enfrenta al verdadero mundo y tiene que aplicar todo lo aprendido durante su formación. Teniendo en cuenta lo anterior y siendo objeto de este proyecto se propone la creación del consultorio administrativo con el fin de formar integralmente profesionales que sean altamente competitivos en el campo empresarial, donde se vea reflejada la combinación de los conocimientos teóricos adquiridos y el desarrollo de sus habilidades y capacidades, y donde se logre satisfacer la demanda laboral, diseñando las estrategias necesarias para graduar profesionales de alta calidad, tener empresas mucho más rentables y competitivas en el mercado y a su vez buscando un notorio crecimiento económico dentro de la sociedad.

Professionals in business administration face new challenges on a daily basis with the constant change that arises in a world where it is increasingly globalized and where the level of competitiveness within its field is much more demanding. Being immersed in these changes requires him to develop his skills through an environment that is practical for him and where it is possible to apply all the conceptual knowledge acquired throughout his career seeking to achieve success as a professional. However, it can be seen that there are few platforms or fields where they can develop their skills or even in many of the occasions where they exercise their professional practice, they do not perform functions according to their career, so that is where the consequence of the deficiency is seen. of his performance as a professional, when he is already facing the real world and must apply everything he has learned during his training. Considering the above and being the object of this project, the creation of the administrative office is proposed in order to fully train professionals who are highly competitive in the business field, where the combination of theoretical knowledge acquired, and the development of their skills is reflected. skills and abilities, and where it is possible to satisfy the labor demand, designing the necessary strategies to graduate high-quality professionals, have much more profitable and competitive companies in the market and, in turn, seeking notable economic growth within society. Keywords: Microenterprises, advice, consultancy, clothing, feasibility, quality, administration, finance, marketingg.