Propuesta de intervención de bienestar laboral en el personal de la empresa licorera de caldas en el primer semestre de 2021

Abstract

En el presente trabajo se evidencia las estrategias de integración para un programa de bienestar laboral en la industria licorera de Caldas donde se proyectan y se aplican diferentes teorías e ideas para el mejoramiento del bienestar laboral dentro de esta organización. Se plantea la información a través de un informe de sostenibilidad en el cual, cuenta con válida investigación para el análisis del proyecto académico, se estructura una matriz DOFA para conocer esos acontecimientos importantes que son previstos en la organización, por otro lado, se establece una teoría basada en fuentes de investigación confiables que permiten el desarrollo del temay la detección de los factores de estrés en los trabajadores. Por último, cuenta con un programa de bienestar laboral basado en actividades y encuestas que mejoren la salud física y mental de los trabajadores de la industria licorera de Caldas.