Crecimiento organizativo y personal, una relación de corresponsabilidad entre la Fundación Huellas y su equipo voluntario
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Date
2020-11-29
Authors
Arroyave Muriel, Paulina
Arango Gallego, Asly Nayibe
Gutiérrez Castañeda, Andrés Felipe
Advisors
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Abstract
La presente investigación expone las diferentes dinámicas de corresponsabilidad que se han dado entre la Fundación Huellas y su voluntariado cotidiano, en el tiempo comprendido entre 2016 y 2019. El análisis se da a la luz de tres dimensiones: personal, familiar y social y se estiman los aportes materiales e inmateriales que se dan de manera bidireccional. La metodología de investigación que se implementó fue el estudio de caso, con un enfoque mixto, es decir, que contiene datos cuantitativos y cualitativos para el análisis, su alcance es descriptivo, no probabilística por conveniencia, de acuerdo con la cantidad de población que participó en el estudio, a saber: 7 voluntarios cotidianos y la directora ejecutiva, para la muestra cualitativa; y 18 voluntarios cotidianos para la muestra cuantitativa, los cuales han participado en algún proceso de la Fundación Huellas entre el 2016 y 2019.Los resultados del proceso investigativo dan muestra del ciclo de voluntariado cotidiano en la Fundación Huellas, los aportes de los voluntarios y voluntarias para la vida organizativa y lo que ellos y ellas identifican como aporte de la experiencia de voluntariado para sus vidas.
Description
Describir la configuración de la dinámica de corresponsabilidad que se generó entre el voluntariado cotidiano y la Fundación Huellas entre el 2016 y 2019.
Keywords
Aporte Económico, Aporte Social, Corresponsabilidad, Voluntariado