Crecimiento organizativo y personal, una relación de corresponsabilidad entre la Fundación Huellas y su equipo voluntario

Abstract

La presente investigación expone las diferentes dinámicas de corresponsabilidad que se han dado entre la Fundación Huellas y su voluntariado cotidiano, en el tiempo comprendido entre 2016 y 2019. El análisis se da a la luz de tres dimensiones: personal, familiar y social y se estiman los aportes materiales e inmateriales que se dan de manera bidireccional. La metodología de investigación que se implementó fue el estudio de caso, con un enfoque mixto, es decir, que contiene datos cuantitativos y cualitativos para el análisis, su alcance es descriptivo, no probabilística por conveniencia, de acuerdo con la cantidad de población que participó en el estudio, a saber: 7 voluntarios cotidianos y la directora ejecutiva, para la muestra cualitativa; y 18 voluntarios cotidianos para la muestra cuantitativa, los cuales han participado en algún proceso de la Fundación Huellas entre el 2016 y 2019.Los resultados del proceso investigativo dan muestra del ciclo de voluntariado cotidiano en la Fundación Huellas, los aportes de los voluntarios y voluntarias para la vida organizativa y lo que ellos y ellas identifican como aporte de la experiencia de voluntariado para sus vidas.