Análisis, diagnóstico y dar a conocer la práctica sobre acoso laboral y su disminución en la productividad de los colaboradores de las Empresas del municipio de Bello 2019
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Date
2019-06-05
Authors
Merchán Paniagua, Lizeth Daniela
Sánchez González, Juan Esteban
Rodríguez Campo, José Simón
Advisors
Cruz Méndez, Álvaro
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Abstract
Durante los últimos años se han presentados cambios económicos y sociales que de alguna u otra manera impacta el ámbito laboral, por este motivo se tomó la iniciativa de realizar este proyecto con la intensión de analizar, diagnosticar y dar a conocer la práctica de acoso laboral y la disminución de la productividad de los empleados dentro de las Empresas del municipio de Bello 2019. Por otro lado, observar la ausencia de mecanismos que utilizan las organizaciones para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral, a partir de la ley regulada 1010 de 2006, determinando si su implementación beneficia de alguna manera a los trabajadores que están expuestos a padecer esta problemática, ya que este factor puede determinar el éxito o el fracaso de las empresas. Queriendo así demostrar como este fenómeno influye de manera directa en la productividad del empleado. Para finalizar, se debe tener en claro que esta problemática puede estar causado por diferentes y numerosos motivos, por lo que es de gran importancia analizarlos con mayor profundidad, ya que pueden poner en riesgo la integridad de los trabajadores y de la organización como tal.
Description
Analizar y diagnosticarlas causas por las cuales se genera la disminución de la productividad de los colaboradores en las Empresas del municipio de Bello, a partir del acoso laboral en el periodo académico 2019-1.
Keywords
Acoso laboral en Colombia, Causas y Consecuencias de Acoso Laboral, Dignidad Humana, Ley 1010 de 2006, Productividad Laboral